为强化人力资源支撑、推动重点领域发展，2023年安庆市人力资源服务促进月活动于8月1日正式启动。本次服务月活动为期2个月，以“产才融合 以才兴城”为主题，聚焦招才引智和“两业”融合（人力资源服务业和先进制造业），重点服务高校毕业生和各类产业人才，广泛开展人才招聘、校企对接及融入“长三角”等系列活动，共8大板块70余场，千方百计促进青年人才实现高质量充分就业。目前，安庆市各地活动正在蓬勃开展，服务内容形式多样，搭起了企业与求职者高效对接匹配平台。

　　一是主动服务，提升企业服务水平。安庆市人社系统开展“产才融合，以才兴城”主题政策宣讲活动，重点宣讲《人力资源服务机构管理规定》、安徽省《关于促进人力资源服务业高质量发展若干政策措施的通知》、《安庆市关于支持人力资源服务机构稳就业促就业12条政策》、安庆市人才政策20条等政策。举办人力资源服务从业人员素质提升培训，开展企业走访、政策宣讲、培训座谈等系列活动，用心用情用力做好人才和企业服务。安庆经开区、宜秀区、岳西县分别开展重点企业HR访谈、交流沙龙，市人力资源服务协会、市互联网协会开展安庆市人力资源服务数字化提升行动专题会，桐城市开展走访重点企业等活动。

　　二是多措并举，开展招聘对接活动。安庆市人社局联合安庆经开区管委会举办市人力资源服务产业园开园仪式。望江县、宿松县举办“产才融合 以才兴城”专场招聘会，安庆经开区、高新区、怀宁县举办高校毕业生专场招聘会，太湖县举办生命健康产业人才对接招聘会与人力资源服务政策云课堂，潜山市、岳西县举办人才夜市招聘会，迎江区与宜秀区联合举办滨江人才夜市暨高校毕业生专场招聘会，借助夜市“烟火气”为就业服务“聚人气”。开展“‘太商’返乡创业 助力乡村振兴”人才日活动，安庆经开区联合产业园共同举办“安居乐业、庆爱人才”送清凉、中秋联谊活动。

　　三是数字赋能，优化企业营商环境。开展安庆市人力资源服务数字化提升行动专题会，荟集多家人力资源规上企业、互联网龙头企业及城区公共就业和人才部门，共同探讨全市重点园区、重点企业的用工数据动态监测和灵活用工平台设计，鼓励全市互联网龙头企业跨界兼营人力资源业务，探索推进优质人力资源企业申报专精特新、高新技术企业。举办安庆市第一届人力资源服务业创新发展论坛、第一届人力资源创新服务能力提升特训营，为行业创新发展打造最优营商环境。

　　四是用心用情，促进青年人才留宜。围绕新能源汽车等十大新兴产业、三个千亿产业集群，多措并举强化青年人才“引育用留”。除在本地高校举办校园招聘会外，积极组织安庆市重点制造业企业赴南昌大学、江西财经大学、洛阳职业技术学院等数十所高校开展“招才引智高校行”活动，签订《毕业生来宜实习就业战略合作协议》。发挥安庆人力资源服务产业园和安徽太湖新材料人才市场的集聚效应，打造20余场“人才夜市”“安居乐业 庆爱人才”等品牌活动，举办10余场重点企业HR访谈活动，开展“青年人才七夕桌游交友趴”等15场特色人才活动。

　　五是对标先进，融入长三角一体化。积极参加长三角HR经理人大赛、第三届长三角人力资源行业协会联盟峰会、2023世界制造业大会—人力资源赋能制造业高质量发展峰会等交流活动，举办“长三角城市结对合作帮扶”人才对接专场招聘会，与合肥、宁波行业协会开展友好共建活动。鼓励全市加大人力资源业招商引资力度，赴人力资源服务业“百强”企业“真人力”“薪太软”等对接洽谈，开展“长三角城市结对合作帮扶”人才对接专场招聘会太湖站活动。

　　

　　

　　

　　

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/8781540.html
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