化隆县人力资源和社会保障局聚焦“四个强化”、落实“五项举措”、开展“六大行动”，坚持源头治理、部门联动、多点发力，多元化解欠薪风险隐患，真正做到“早发现、早介入，零容忍、速解决”保障劳动者合法权益，全力以赴抓好根治欠薪工作。

　　聚焦“四个强化”筑牢底线，压实工作责任。强化思想认识，切实提高政治站位，增强做好根治欠薪工作的责任感和紧迫感，积极主动作为把保障农民工工资支付作为当前维护社会和谐稳定的重要工作全力推进。强化工作部署，先后召开县促进就业和根治欠薪工作领导小组专题会议、联席会议4次，局党组会议专题分析研判3次，研究部署根治欠薪重点工作，对根治欠薪工作进行定期督查、定期通报，倒逼责任落实。强化责任落实，坚持“谁主管谁负责、谁建设谁负责”和“管行业就要管工资支付”的原则，各行业项目主管单位切实扛起源头监管责任，做好隐患排查和舆情监测，及时发现、协调、解决欠薪问题。强化处置机制，依托12345热线、12333人社维权专线、全国欠薪投诉网络平台等途径畅通投诉举报渠道，开辟劳动者维权法律援助绿色通道，着力构建简单案件马上办、普通案件提速办、重大案件联合办工作机制。

　　明确“五项举措”狠抓落实，夯实源头治理。落实工资专用账户、实名制信息管理、总承包单位代发工资、维权告示牌设立、工资保证保险管理、劳动合同签订等举措，按照“全覆盖、全纳入”的要求，将全县在建工程项目纳入实名制系统实现农民工工资支付情况全流程、全方位线上监管。截至目前，全县90个在建工程项目纳入海东市农民工工资支付监控预警平台，实现农民工工资支付信息化管理，督促58个新开工项目开设农民工工资专用账户，设立维权信息告示牌，存储农民工工资保证金存储2736.54万元。

　　开展“六大行动”凝聚合力，惩治恶意欠薪。结合劳动监察日常巡查、“双随机、一公开”联合执法、制度全覆盖夏季专项检查、禁止使用童工、女职工劳动权益保护、清理整顿人力资源市场秩序等六大行动，推动人社、公安、法院、住建、市监等行业主管部门实行“一站式联动工作机制”情况互通、信息共享、案件移送，进一步完善欠薪违法行为联合惩戒机制，切实推进保障农民工工资支付诚信体系建设。截至目前，专项检查企业103家、劳务派遣机构7家，发现问题52个，下发责令改正通知书7份；劳动监察机构协调处置欠薪案件34件，为350名农民工追讨工资393.26万元，受理办结各类欠薪网络投诉案件306件涉及445名农民工工资485.22万元，实现动态清零、存量销号，推动全县根治欠薪工作有序推进，劳动关系整体和谐稳定。

　　

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