今年以来，池州市人社局通过聚焦尽心“育”、暖心“护”、贴心“办”，不断创新服务举措、完善服务体系、提升服务效能，全力打造“为您‘社’想”营商环境品牌。

　　多渠道稳岗引才尽心“育”。率先出台《池州市促进人力资源服务业高质量发展实施意见》，提出创新举措20条，举办“宜业回池‘州’五夜市”8场，优选88家企业1642个岗位先后入驻，促成供需对接354人，实现“夜间经济”与“人才经济”双向奔赴，组织200余家企业携带7000个岗位，走进省内外39家高校揽才扩源，累计发放各类招才引智补贴841.6万元。

　　多维度化解矛盾暖心“护”。全力打造“池企仲意，青春志愿”青年仲裁员志愿服务品牌，举办各类志愿服务活动300余次，开展仲裁开放日活动，邀请中小企业代表20余人零距离旁听仲裁案件庭审。建立劳动监察“三清”制度，检查各类用人单位869户，排除欠薪险情35个，为3642人追回劳动报酬4117.85万元。

　　多举措优化服务贴心“办”。推出错峰预约“延时办”，为企业和群众提供工作日延时和周末预约服务，将34项高频社保业务办理由大厅窗口转移到银行网点，设置“一件事一次办”和“办不成事反映”专窗，开展6个批次“局长走流程”活动，实质性解决急难愁盼问题15个，精简证明材料29份。

　　

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/8780793.html
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