今年以来，六安市叶集区人社局深入贯彻落实国务院及省、市关于保障农民工工资支付工作部署和要求，建立健全工作常态机制，着力排查消除欠薪隐患，进一步巩固集中整治拖欠农民工工资问题专项行动成果，构建和谐劳动关系。今年已累计开展集中接访21次，受理国家欠薪平台投诉线索66件、市长热线183件，调处劳资纠纷案件160余件，追讨欠薪约620万元，进一步保障了辖区内务工者合法权益。

　　畅通维权渠道。通过政府网站公布叶集区各行业主管监管、劳动保障部门受理拖欠农民工工资问题维权地址和接诉电话，要求辖区内所有在建项目在醒目处张贴维权信息告示牌，各相关部门依法受理劳动者欠薪投诉举报，落实首问负责制。

　　建立常态机制。落实《六安市根治欠薪“1+2+3”工作机制实施方案的通知》要求，每月由区治欠办负责组织召开治欠联席会议一次，分析研判欠薪隐患；每周至少开展两天常态化排查，重点检查各在建项目制度落实情况。每周三下午开展常态化联合接访，及时化解欠薪隐患，做到件件有着落、事事有回音。

　　优化执法方式。对投诉或检查中发现的问题，现场帮助用人单位分析查找劳动用工、劳资纠纷、工作时间等方面存在的问题，在宣传劳动保障法律法规的过程中，促进用人单位的劳动管理规范化、制度化，避免同一违规情形再次发生；同时主动了解企业需求，倾听企业呼声，增强企业对劳动监察部门的信任感。

　　强化部门协同。严格按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，进一步凝聚领导小组成员单位工作合力，把预防和化解农民工工资拖欠问题作为坚持以人民为中心发展思想的一项重要任务抓紧抓好。加强各方联动，及时办理国务院欠薪平台、市长热线、窗口投诉案件，做到随接随办、周清月结、案结事了。

　　

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