近日，贵州省安顺市人社局与市中级法院联合建立劳动人事争议仲裁“零强制执行”工作机制，大力开展执行前源头防控工作，进一步保障劳动者合法权益，营造良好的信用环境和法治环境，助推经济社会高质量发展。

　　据了解，对劳动人事争议仲裁机构有效送达仲裁文书并告知当事人自动履行相关事项后，义务人期限内仍未自动履行、权利人向人民法院申请强制执行的情况，人民法院实行预执行制度，做好执行前调解工作，与仲裁机构联动，合力推动案件化解。人民法院和劳动人事争议仲裁机构相互配合，主动引导当事人自动履行法律义务，把自动履行与当事人信用评价挂钩，定期发布自动履行名单，并将名单推送至相关部门和公共信用信息平台。探索建立诚信履行白名单制度及联合激励机制，将用工企业是否诚信履约作为政府招标、采购时的重要参考因素，在金融机构授信等方面给予优惠。 （李浩民）

原文链接：https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/szdt/202307/t20230719_81058124.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。