主题教育开展以来，河北省人社厅党组坚持把开展主题教育作为当前和今后一个时期的重大政治任务，坚持在大局下思考、在大局下行动，努力以一域之光为大局添彩，在保障和改善民生实践中推动主题教育走深走实。

　　坚持政治站位，加强顶层设计。河北省委主题教育领导小组办公室召开培训会后，河北省人社厅于次日在省直部门率先召开动员部署会议，传达学习中央和省委有关会议精神，安排部署主题教育工作，为开展好主题教育奠定坚实思想基础。厅党组先后印发《基层党支部落实主题教育重点工作提示》《基层党支部检视问题的通知》《基层党支部为民办实事的通知》等，层层压实工作责任，明确各处室单位党支部书记作为第一责任人，细化任务清单、完成时限和责任人员，统筹做好主题教育各项工作。

　　强化协调联动，形成工作合力。河北省人社厅党组一体推进主题教育理论学习、调查研究、检视整改、建章立制等重点工作。一是坚持以理论学习打头。在组织全厅处级干部理论学习培训班的基础上，切实抓好青年党员、离退休党员理论学习工作，有效确保主题教育人员全覆盖。二是以调研开路。河北省人社厅坚持问题导向，调研课题彰显“人社特色”，紧扣人才、就业、社保、劳动关系、公共服务等人社60个调研课题，突出选题全局性、全面性、科学性，确保选题既兼顾发展大局，又推动调查研究与业务工作相互促进、良性互动、同步发力。三是盯着问题改。厅班子成员作为牵头责任人做好分管处室单位的对下指导、问题梳理；厅主题教育办公室严格把关，确定问题清单。按照“一问题一整改方案”工作思路，逐项明确制定整改措施、压实整改责任，倒排工期、挂图作战。目前，形成厅领导班子问题清单14项和各处室单位问题清单64项。

　　坚持目标导向，推动事业发展。切实把保障和改善民生各项工作做实做细做到位，把主题教育学习成效转化为推动事业发展的强大动力和扎实成效。一是服务国家重大战略。京津冀协同发展战略实施以来，河北省人社厅与京津人社部门累计签署合作协议37项，联合印发文件11个，形成了劳务协作、社保转移接续、职称互认等工作机制。二是就业大局保持稳定。坚持把促进高质量充分就业作为第一责任，全面落实就业优先战略，确保全省就业大局稳定。截至5月底，2023年全省城镇新增就业40.38万人。三是社保制度改革稳妥推进。坚持以改革为引领，着力提层次、提质量、提待遇。

原文链接：https://rst.hebei.gov.cn/a/news/shengting/2023/0718/13467.html
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