市委六届三次全会提出，要完善抓基层强基础工作体系，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。落实全会精神，市人力社保局正加快打造新时代“红岩先锋”变革型组织，推动党建优势转化为治理效能、发展胜势和人民福祉。

　　

　　

这群身穿蓝马甲的志愿者，是由市社保局党员组成的“保哥保妹先锋队”。无论在基层社区，还是园区企业，时常能够看到他们的身影。作为各自业务领域的“好手”，他们将针对大家的热点问题，提供专业规范的政策解答，并为困难群体提供优先办、引导办、代帮办服务。

　　

　　

　　重庆市社会保险局党委书记、 副局长杨尚彬告诉记者，以人民群众需求为导向，在推动党建工作全流程、全覆盖、全模式中建立健全服务群众响应机制，让群众得到实惠，看到变化见到成效。

　　

　　

　　加快新重庆建设，人才支撑是关键。通过大量走访调研，市人才中心发现引才渠道单一，是目前人才引进的突出问题。对此，他们加强党建统领，建立起市级、区县、用人单位三级协同的引才专员队伍。今年，围绕“33618”现代制造业体系，这支队伍将扩大到1500人。从事汽车智能化产品研发的包楠，就是“引才专员”引进的人才之一。

　　

　　

赛力斯汽车软件中心产品管理部副部长包楠说：“我是在深圳的一次对接会上，看到了重庆的信息，留了自己的联系方式。在那之后，一直有专人与我联系，把双方的岗位和职位匹配起来，对我们是非常好的福利。”

　　

　　

重庆市社会流动人才党委副书记、 重庆市人才交流服务中心国际交流与引智工作部部长陈峰表示，积极打造以“才兴巴渝”为总品牌的“1+9”党建品牌矩阵，聚焦人才公共服务领域，持续优化人才生态，让人才引得进、留得住。

　　

　　

目前，通过调查研究，市人力社保局已经形成调研报告71个，成果转化清单113个，推动解决川渝养老保险关系转移、违规领取社保基金追缴等一批难点堵点问题。

　　

　　

重庆市人力社保局直属机关党办（工会）主任杨超说，认真贯彻落实全会精神，实施人社基层党组织建设质量提升行动，促进基层党组织全方位建强、全领域过硬，实现人社领域基层党组织体系重构，流程再造、能力重塑、以高质量党建推动人社事业高质量发展。

　　

　　

来源：第1眼-重庆广电

　　

原文链接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/gzdt/202307/t20230719_12162261.html
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