琼人社发〔2023〕 37 号

　　海南省人力资源和社会保障厅 海南省教育厅

　　关于做好2023年全省中小学幼儿园

　　教师公开招聘工作的通知

　　 

　　各市、县、自治县人力资源社会保障局、教育局，省属中学（中等职业学校、幼儿园）：

　　 为深入贯彻党的二十大精神，特别是关于教育工作的决策部署，落实落细就业优先政策，促进高校毕业生就业，根据《人力资源社会保障部办公厅  教育部办公厅关于做好 2023 年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34 号）要求，为做好2023年我省中小学幼儿园（含中等职业学校）教师公开招聘工作，现将有关事项通知如下：

　　 一、高度重视，深刻认识教师招聘与就业工作的重要性

　　 中小学幼儿园教师公开招聘工作涉及广大考生切身利益，关乎高校毕业生就业和教师队伍建设质量，社会关注度高。各市县、各有关单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识教师招聘工作和高校毕业生就业工作的重要性，压实教师招聘主体责任，扎实做好中小学幼儿园教师公开招聘和高校毕业生就业工作。

　　 二、加强统筹，科学制定招聘计划 

　　 各市县、各有关单位要根据义务教育课程方案和课程标准修订情况，结合本地本校实际，认真统筹谋划，科学制定招聘计划、精准设置招聘岗位，重点保障紧缺学科师资需求，加强道德与法治、音体美、劳动、科学、信息科技、心理健康、幼儿园和特殊教育等师资的招聘补充，着力解决教师队伍学科结构性矛盾。

　　 三、严格把关，确保教师招聘质量 

　　 各市县、各有关单位要通过多种途径广泛推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度，积极鼓励引导高校优秀毕业生到基层中小学幼儿园任教。各地各校要严把教师入口关，严格执行教职工准入查询制度和落实从业禁止制度，对新招聘的教师均须开展入职前涉罪信息查询工作。新招聘的教师要符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。要严格“持证上岗”，新招聘的教师在办理聘用手续前须取得中小学幼儿园教师资格证书。

　　 四、倒排工期，确保教师招聘工作如期完成 

　　 各地各校要按照有关文件要求，倒排工期，尽快启动 2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作，及早发布招聘公告，统筹做好报名、考试、考察、体检等工作。要加强各类风险防控，在确保安全的前提下，力争在 8月 1日前完成教师招聘任务。各市县人力资源社会保障部门和教育部门要认真履行职责，加强工作指导和管理监督，严格考试考务组织，确保公开招聘工作严密、规范、安全、有序进行。

　　 请各市县教育部门、省属中学（中职学校、幼儿园）确定 1名工作人员专门负责此项工作，并于8月1日前将2023年教师招聘工作总结和《2023年中小学幼儿园教师岗位招聘毕业生情况统计表》（见附件2）报送省教育厅教师工作处（联系人：杨丽、王曾一； 联 系 电 话 ： 65232872 ； 电 子 邮 箱 ：jytyyangli@hainan.gov.cn）。

　　 

　　 附件1：人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知

　　

　　     附件2：2023年中小学幼儿园教师岗位招聘毕业生情况统计表

　　 

　　     

　　海南省人力资源和社会保障厅      海南省教育厅

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　　     （此件主动公开）

　　     （联系单位：省人力资源社会保障厅事业单位人事管理和工资福利处、省教育厅教师工作处）

原文链接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/0503/202306/aafcdaa00ff14109a43975825988a74d.shtml
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