黄山市人社局为有序推进原机关事业单位编制内合同制工人缴纳的企业养老保险个人账户划转至职业年金工作，坚持问题导向，深入开展调查研究，摸清任务底数，分析梳理堵点问题清单，制定针对性强的经办衔接和技术疏通举措，在省内率先有效破解“转并”难题。

　　摸清底数，找准关键原因。认真梳理1987年至今的单位合同制养老保险相关文件资料，对文件中提及的缴费基数等重要内容进行摘要，召集相关部门开展专题讨论，仔细分析遗留问题产生原因，并梳理历年机关事业单位合同制工人养老保险缴费标准，为解决遗留问题奠定基础。

　　档案查证，完善系统记录。经翻阅机关事业单位合同制缴费历史资料，发现部分机关事业单位劳动合同制工人缴费记录未录入社保系统，纸质材料记录的缴费情况也不清楚。征缴部门根据会议研定结果以及历史档案资料，对机关事业单位合同制工人养老保险记录进行逐一核对后，将缺漏数据补充完善。

　　争取支持，推进系统开发。及时向省社保局汇报机关事业单位合同制工人养老保险职业年金划转工作进度，提报增加社保系统划转模块需求，并参与系统模块测试，针对其中分段划转的难点问题，与系统工程师反复沟通，助力模块提速投入使用。

　　规范流程，划转账户精准。严格按照内控制度要求，整理机关事业单位编制内劳动合同制养老保险个人账户划转职业年金业务经办流程。由参保单位认定符合划转条件的合同制工人，依规提出申请，征缴部门对提交材料进行受理、审核和审批，对符合条件的按规定及时办理划转。

　　截至目前，全市共计梳理机关事业单位编制内合同制工人537人，其中在职460人，养老保险个人账户划转至职业年金工作稳步推进。

　　

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