大力推动技能评价专项整治工作往深走往紧拧往实抓

　　——省职业技能鉴定中心专题召开技能评价专项整治工作

　　推进会暨各市中心技能评价工作负责人座谈会

　　7月13日，省职业技能鉴定中心专题召开技能评价专项整治工作推进会暨各市技能评价工作负责人座谈会。会议深入学习贯彻习近平总书记对职业技能培训和评价工作的重要批示精神，严格落实人社部、省人社厅关于职业技能评价专项整治工作决策部署，深入分析我省当前评价工作形势和问题，对进一步推进专项整治工作进行了再动员、再部署。省属社会培训评价组织主要负责人和业务骨干、各市技能评价工作负责同志200余人参加了会议。

　　会议重申了人社部、省人社厅两级专项整治工作部署要求，进一步强调要提高政治站位，认清形势，坚决克服麻痹侥幸心理。要继续保持大事大抓的强劲态势，以更加坚决的态度、更加有力的举措，继续推动技能评价专项整治工作往深走往紧拧往实抓。

　　会议通报了当前省属评价机构专项整治工作落实情况，听取了各市整治工作推进情况。省职业技能鉴定中心结合审计发现问题整改，按照省人社厅专项整治实施方案要求，抽调专家成立专项督导组，按照“双随机、一公开”和“互联网+监管”原则，采取实地查验、试卷抽查、调阅视频监控等方式，由中心领导带队深入7个市以及40余个企业、院校、社评组织进行专项质量督导。各市结合实际指导市属评价机构全面抓好整改落实。阳泉市第一时间建立专项整治工作台帐，开启“7+24”服务工作模式，统筹推进专项整治行动，对照7个重点121条问题清单进行了全方位检查，面对面精准施策、对症下药。大同市全面排查职业技能培训和评价中的各类问题，分类梳理，深挖根源，将调度通报、调研督导、检查抽查贯穿整改工作全过程，强化源头防控，制定针对性整改措施，有序推动各项整改任务落实。忻州市下大力加强评价制度建设，印发《忻州市技能人才评价考评人员管理办法（试行）》、《忻州市技能人才评价质量督导人员管理办法（试行）》，建立技能人才评价季度通报、年度绩效考核、技术服务交流以及视频复核等工作机制。全省各级各类评价机构围绕问题清单，迅速展开自查自纠，并对梳理发现问题即查即改，不能立改的限时整改，专项整治工作取得阶段性成效。

　　会议要求，评价机构要自觉承担“谁评价、谁发证、谁负责”主体责任，积极履行和坚决兑现《评价质量承诺书》中十二项承诺，真正做到知行合一、言行一致。要在前期整改的基础上，继续举一反三，一个批次一个批次地过，一个考生一个考生地查、一个问题一个问题地改，做到无死角、无遗留、无反弹。下一步，省职业技能鉴定中心将继续加大专项督导力度，与各市协同配合、联动齐抓，全力打好专项整治攻坚战，确保专项整治取得扎实成效。