育婴师培训

　　今年以来，织金县秉持就业优先原则，坚持需求导向，开展“订单”“定岗”式职业技能培训，通过“培训+就业+产业”的模式，结合地方特色产业优势和各类劳动力特点“分类定培”，并巧借东西部协作东风，抓宣传、强师资、稳就业，确保职业技能培训取得实效，就业水平稳步提高。

　　结合全县劳动力年龄结构、文化程度、技能技术、务工行业、务工收入等情况，建立项目用工培训就业需求台账，针对有培训就业意愿暂无就业条件的劳动力和暂无培训就业意愿的劳动力，结合用工需求，采取培训进村（社区）等方式，精准进行政策宣传，实现以上两类劳动力培训宣传全覆盖。

　　该县人社、工会、妇联等职能部门联合，公开遴选优质定点培训机构，同时鼓励企业充分发挥主体培训作用，结合企业用工需求，针对性开设创业培训（SYB）班以及电工、厨师、育婴师、养老护理、汽车维修、服装缝纫等工种培训班。在开班过程中，相关职能部门对各培训机构的教师资质、教学计划、培训场地、实操实训等进行全过程、全覆盖监管，落实证书直补政策、培训评价机制，保证培训质量。

　　针对培训合格人员，持续落实就业帮扶举措，开展“一站式”就业服务，建立优质岗位信息库，持续开展岗位推荐，落实场租补贴、小额担保贷款等帮扶政策，提升就业创业能力。

　　据了解，今年以来，该县开展“订单”“定岗”式技能培训3984人次。（金  云）

原文链接：https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/szdt/202307/t20230707_80738823.html
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