2022年以来，内蒙自治区古兴安盟实施“乡村工匠”培养工程，通过不断完善培训体系、强化评价激励，发挥“乡村工匠”示范带动作用，以实用技能带领农牧民发展特色产业增收致富。

　　筑强育才平台。支持引导盟内职业院校、技工院校加强乡村建筑工匠、农业经理人等“乡村工匠”相关专业建设，有针对性地开发适应农村牧区发展的精品课程。创新校企合作模式，将“乡村工匠”列为校企合作优先领域，打造一批“乡村工匠”校企合作培养示范项目。采取弹性学制和短期培训等形式，组织乡村实用人才就地就近参加职业教育和专项技能培训，提升学历层次和技能水平。鼓励各类培训机构开展技能培训，充分利用农民专业合作社、各行业商协会、实训基地等培训资源，确定一批办学条件较好、培训质量较高的机构承担“乡村工匠”培训任务，大力推行培训合格证制度。目前，全盟评估认定职业技能培训承训机构45个、国家级培训基地2个、自治区级培训基地2个，累计开展专业化培训280期，培训8397人次。

　　强化激励评价。建立健全“乡村工匠”培养标准和技能评价体系，完善以实操能力为导向、以实用技能为重点、注重职业道德和知识水平的“乡村工匠”职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等多层次评价方式。制定《兴安盟乡村工匠认定（试行）办法》，每年组织一次“乡村工匠”认定工作，按照6∶3∶1比例，评定初中高三个等级“乡村工匠”。对评定的“乡村工匠”按照初级、中级、高级三个等次，分别给予1000元、2000元、3000元一次性奖励。建立滚动支持机制，对成效显著、贡献比较突出的，优先提供信息技术、融资支持、产品推介服务，优先安排学习培训，鼓励参加职称评审。支持“乡村工匠”建立技能大师工作室，经申报达到自治区级以上标准的，给予10万元补贴。选树“乡村工匠”典型，鼓励技能型人才“扎根”本土，建设美丽乡村。去年以来，全盟已培育认定“乡村工匠”400人，已获评国家级大师工作室1个、自治区级大师工作室4个。