近日，全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在广州召开。省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长左孟新同志出席会议并讲话，各地级以上市人力资源社会保障局分管领导、调解仲裁机构主要负责同志及厅调解仲裁管理处相关负责同志参会。

　　会议指出，三年以来，受疫情等因素影响，全省劳动人事争议案件均在高位运行。面对考验，全省各级调解仲裁机构坚持政治引领，强化责任担当，深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于稳定市场主体稳就业决策部署，落实防范化解劳动关系风险工作要求，坚决把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，加强争议源头治理，强化协商调解工作，加大仲裁办案力度，争议处理形势总体平稳可控，全省调解成功率达到78.4%，仲裁结案率达到96.7%，超额完成国家下达的指标任务；全省法院劳动争议案件一、二审及再审审查收案数同比均下降。

　　会议要求，要深刻认识当前我省调解仲裁工作所面临的形势。当前经济处于恢复期，但需求收缩、供给冲击和预期转弱等三重压力仍较大，且外部环境复杂，给经济恢复带来的影响加深，部分行业企业生产经营仍然较为困难，劳动争议隐患较大。

　　会议强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全省调解仲裁工作要认真落实全国人社工作会议和调解仲裁工作座谈会精神，锚定高质量发展目标和任务，切实提高政治站位，压实主体责任；加强协商调解，遏制案件增长；加大办案力度，强化办案指导；提升服务能力，夯实基础建设。以“时时放心不下”的责任感，为切实构建中国特色和谐劳动关系、开创广东调解仲裁工作高质量发展新局面作出新的更大贡献。

　　会议还对2022年以来获得省部级表扬的全省59家工作突出基层劳动人事争议调解组织进行了通报并向获表扬单位授匾。

　　

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