【案例分析】标题：在两个单位同时就业，发生工伤怎么办？
时间：2023-06-03 作者: 来源：
案情：李先生在A公司和B公司同时就业，在A公司工作期间发生了工伤，该如何办理工伤认定？
分析：根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定“职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。”
李先生在A公司和B公司同时就业，两个公司都应当为李先生缴纳工伤保险费。李先生在A公司工作期间发生了工伤，应由A公司承担工伤保险责任。A公司应当自李先生发生事故伤害之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
原文链接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/hygq/202305/dca2dd4ef9ad4366ad75711cde8224cc.shtml
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