寿阳县人社局“五个突出”开展失业保险

　　基金管理专项整治

　　

　　

　　为认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，根据晋中市人社局《关于印发<晋中市劳务派遣单位载滞留稳岗返还资金问题专项整治实施方案><晋中市失业保险待遇发放问题专项整治实施方案>的通知》精神，寿阳县人社局在全县开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题专项整治，剖析原因，立查立改，确保全覆盖、无遗漏。

　　（一）突出组织领导，全面动员部署

　　成立由政府副县长任组长，县人社局局长、副局长任副组长，各股室股长为成员的领导小组，办公室设在社会保险股，负责专项整治的总体部署和综合组织协调工作。出台《寿阳县劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题专项整治工作方案》《寿阳县失业保险待遇发放问题专项整治工作方案》，同时召开全县失业保险基金管理问题专项整治动员部署会，传达学习习近平总书记重要批示，深刻认识基金案件的严重政治危害性以及维护基金安全的极端重要性紧迫性，明确工作任务和具体要求，进一步增强维护基金安全的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

　　（二）突出问题排查，明确整治重点

　　详细梳理该县劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金和失业保险待遇发放的问题，责成县社保中心负责全面自查自纠，了解资金发放规模和去向，查清恶意骗取和截滞留资金情况，整理形成问题清单，剖析原因，立查立改。同时对人社部、省人社厅和市人社局下发的有关问题清单进行逐条梳理，摸清数额，查明性质，确保全覆盖、无遗漏。

　　（三）突出责任落实，开展重点整治

　　一方面聚焦规范人力资源服务活动，依法依规集中整治各类违规违纪违法行为，会同公安部门加强违法行为惩治和内部人员查处，依法做好案件的查处移送和资金追回等工作。同时合理设置风控预警规则，明确处置流程，建立健全人力资源服务机构、劳务派遣单位名录库，实现全县人力资源服务机构、劳务派遣单位基础数据向市局归集上报和动态更新。另一方面在自查自纠的基础上，会同公安部门开展联合打击欺诈骗领失业补助金违法犯罪行为专项行动，同步建立线索移交协调、重大案件督办、典型案例通报的长效工作机制。同时加强常态化待遇发放数据核查比对，加强失业保险经办服务标准化建设，统一审核标准，统一业务经办规程。

　　（四）突出工作协同，形成整改合力

　　建立工作协调执行机制，协同抓好整改落地，明确各股室的工作要求，加强工作联动，对进展缓慢的要加强督促，对发现的问题要及时纠正，统筹推进整改任务落实。同时强化与其他相关部门的沟通协调，建立数据共享、常态化业务协作、案件协查等工作机制，形成巨大的工作合力。

　　（五）突出行风建设，提高服务水平

　　进一步落实人社系统行风建设各项要求，通过举办专题培训、技能练兵等方式，紧盯基金申领的各个环节，加强对经办人员教育管理监督，着力提升系统经办人员能力素质和服务水平；加强系统干部队伍纪律作风建设，增强纪律规矩意识，培养严实深细作风。同时坚持传统经办服务方式与智能化创新并行，充分用好现有系统的各项功能，切实做好基金管理工作，有力提供优质高效的社会保障服务。

　　

　　

　　

　　

原文链接：http://rst.shanxi.gov.cn/zwyw/gzdt/jcdt/202305/t20230529_8641475.html
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