为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实陈刚书记5月8日调研省人社厅提出的“抓好就业这个最大民生”“做好有组织规模化转移就业工作”的要求，5月10日，省人社厅党组书记、厅长胡斌带队赴海东市调研农村劳动力有组织规模化转移就业工作。

　　

　　在青海青化实业有限公司，胡斌一行详细了解企业发展、用工种类、用工需求及带动周边群众就业情况，指出要持续帮助企业提升员工技能水平，推动企业带动就近就地用工。在化隆县职业技术学校，胡斌一行详细了解职业技能设置、办学规模、覆盖范围、就业渠道等情况，指出要围绕劳动密集型、用工紧缺性行业和新兴产业，科学精准制定培训计划，推动劳动者技术技能更好符合市场发展需要。

　　

　　聚焦开展劳动力有组织规模化劳务输出的问题，胡斌一行与海东市人社局、各县（区）就业局负责同志、乡（镇）村干部、企业和人力资源协会代表等开展座谈，围绕基本情况、主要做法和成效、存在问题及建议大家进行了深入交流。胡斌同志说，推动有组织规模化转移就业是省委、省政府部署的一项重要工作，特别是在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接中发挥着重要作用，但我省劳务输出的供给与外省市的用工需求还存在不相匹配的矛盾，“就业难”与“招工难”的现象并存。要围绕供给和需求中的矛盾深入调查研究，着力提高劳动者素质与技能水平，加强供需对接、提高供给水平。省、市（州）、县（区）人社部门和乡（镇）、村（社区）五级联动共同发力，依据省内转移和省外转移分类施策做好有组织规模化转移就业工作。

　　胡斌同志还说，海东市劳动力资源相对富集，要依托东西部协作组织劳务输出，发挥比较优势，进一步挖掘“拉面”“互助家政”等特色劳务品牌就业潜力，更好发挥市场的主体作用和经营性人力资源服务机构、劳务经纪人等社会力量的作用，多措并举引导群众外出就业增收。下一步，省人社厅还将围绕此次调研主题，赴其他市（州）多渠道、多方式开展调研，努力通过调研找准推动工作、优化服务的路径，进一步激发农村劳动力转移就业的积极性和主动性。

　　

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