“免费培训，还推荐就业岗位，我都想好了，学完了就留在厂里上班，计件开工资，多劳多得挺好。”在铜仁市印江自治县2023年缝纫工第一期培训班现场，53岁的搬迁户黄光珍说出了大伙儿的心声。

　　今年，印江自治县聚焦重点群体就业需求，大力实施职业技能提升行动，千方百计提升培训的质量和扩大培训的规模，构建多主体职业技能培训供给格局，并将培训与就业深度融合，通过开展校企合作、延伸就业平台等措施，全力打造“培训+就业”全链服务体系，让更多劳动者以掌握一技之长实现高质量充分就业。

　　在此模式下，印江博业职业培训学校成为在印江“校企”合作模式下，引进落户建厂的第一家培训机构，该机构按照“培训+就业”“工学一体化”培训服务模式，在南湖易地移民安置小区内办起可吸纳60人左右就业的制衣厂，让参训学员边培训边上岗，真正做到了用什么就学什么，学什么就干什么。

　　“参加完培训能就业、就好业。”奔着同样的念头，56岁的柳文琴成为了本期学员班中年龄最大的“学生”，她满怀期待的说：“希望自己如期拿到就业的‘小本本’，凭真本事拿到工资。”

　　据印江博业职业培训学校校长简乐艳介绍，参加第一期培训的学员达到58人，其中易地移民群众占42人，通过校企一体化培训就业模式，参与培训的学员较过去“大水漫灌”培训模式下的学员来说，主动性、积极性更高，“精准滴灌”和手把手的教学模式，让学员在技能掌控上也更加全面扎实。

　　既是学员又是员工，目前，该学校投资200万，为学员量身成立的贵州印江博业服饰有限公司已经接单运行，简乐艳说：“目前公司的岗位设定在60个，订单量已经排到7月份，学员结业后，基本工资能够保证在3000元以上，且工厂就在大多数员工的家门口，上下班近不说，计件上班还自由。”

　　如今在印江，“培训+就业”校企一体化的全链服务正逐步试点开来，该模式不仅能够提升全县劳动者应对失业风险和新业态、新变化的能力，还能缓解结构式就业矛盾，利用培训引进更多企业项目落地印江，在就业形态技能提升中努力形成新渠道。（印江融媒体中心  王东 田林）

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