今年以来，新密市人社局聚焦“能力服务提升工程年”活动要求，创新工作方法，多措并举全力促进高质量充分就业。

　　一是线上+线下，岗位送到家——更贴心。以“线上招聘+直播带岗+现场招聘”三位一体就业服务模式，持续发挥企业吸纳就业“蓄水池”和“稳定器”作用，进一步拓宽企业招工渠道。通过人才市场微信公众号开展“春风行动暨就业援助月”专场线上招聘活动5期，发布岗位信息9000多个；创新开展“新职播 觅人才—直播带岗”活动2场，组织6家企业参与直播招聘，提供岗位1000多个，直播间累计观看20万余人次；举办“春风行动暨就业援助月”大型人力资源招聘会1次，送岗位下乡活动3次，服务企业200余家，达成就业意向2468人。

　　二是坐等变主动，政策送上门——更知心。成立企业知心服务小分队，深入企业详细了解实际经营、用工状况及困难问题，帮助制定解决方案，指导申报就业惠企补贴。目前已经有河南千年农业科技有限公司、郑州市祥晖人力资源服务有限公司等4家企业用人单位社保补贴申报成功，河南逸祥卫生科技有限公司、郑州华威齿轮有限公司等3家企业已经享受到政府对中小微企业一次性吸纳就业补贴红利。

　　三是被动到主动，跟踪服务常态化——更暖心。建立“三级就业援助”机制，鼓励企业优先录入就业困难人员，对年龄偏大、家庭情况特殊、残疾等原因造成就业特别困难的人员，开展个性化的“一人一策”兜底援助，针对城区、乡镇分类定制开发全日制、非全日制公益性岗位，优先安置特困人员。截至目前已有795名就业困难人员通过公益性岗位帮扶走上工作岗位。（新密市人社局）

原文链接：http://hrss.henan.gov.cn/2023/05-08/2739082.html
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