企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，对企业长远发展、提高职工退休后收入水平、构建和谐社会具有重要意义。截至2022年底，全省参加企业年金单位213家，基金累计余额55亿元，参保职工7.8万人。为深入贯彻党的二十大报告明确提出“建立多层次、多支柱养老保险体系”的目标要求，加快发展多层次、多支柱养老保险体系，省人社厅多措并举，积极推动企业年金工作高质量发展。

　　积极谋划，打响“企业年金三年行动”。印发《青海省企业年金推介扩面三年行动工作实施方案》，明确以国有企业、有条件的学校、医院等事业单位编制外人员为突破口，稳妥有序推动企业年金工作，确保至“十四五”末，企业年金覆盖面明显提升。实施方案印发后，2022年新建企业年金单位23家，较上年末增长12%，基金累计余额新增5亿元，较上年末增长10%，推动企业年金发展进入快车道。

　　政府搭台，唱响“企业年金交响乐”。坚持政府搭台、社会参与相结合，政策宣讲、业务推介相结合，组织召开企业年金推介扩面三年行动启动暨推介会，邀请专家为8个市州人社局、55家省直用人单位介绍企业年金的发展历程、政策体系、方案设计、管理模式等专业知识，邀请已建立企业年金的企事业单位交流工作经验及取得成效，政府部门、用人单位、受托机构围绕企业年金热点问题进行热烈的现场交流互动，企业和职工对企业年金的知晓率和参与度不断提高，营造了企业年金发展的良好氛围。

　　以点及面，吹响“企业年金集结号”。各级人社部门深入一线、主动上门，与企业面对面宣讲企业年金政策，举办形式多样的推介扩面活动，因企制宜鼓励经济效益好、有条件的企业全员参保，引导帮助企业制定适合自身实际的企业年金方案。认真落实“放管服”改革部署要求，梳理企业年金备案申报材料清单，对所需材料进行整合精简，尽量让“企业少跑腿或不跑腿”。同时，全力推动企业年金由企业向机关事业单位编外人员延伸发展，进一步扩大企业年金覆盖面。

　　

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