4月25日，黔南州“就业共享联盟”启动会暨2023年一季度人社工作会议在独山县召开。独山县、三都县、荔波县、平塘县、罗甸县5个县签订《2023年黔南州南部就业共享联盟合作框架协议》，达成在保企业用工、劳务输出、技能培训、就业招聘等就业共享合作事项。会议全面复盘了2023年一季度人社工作，安排部署近期重点工作。

　　当天上午9时，与会人员先后实地观摩学习独山轴承产业园、独山人才之家、独山人力资源市场、鄢家山易地搬迁安置点就业服务中心、钧裕皮具就业帮扶车间，了解独山县轴承劳务品牌、人才服务以及公共就业服务等方面经验做法。每到一处，与会人员都认真观摩、拍照记录、现场咨询，通过认真学习、寻找差距，共同促进就业服务能力提升。

　　在独山轴承产业园观摩学习劳务品牌带动就业情况

　　在独山县“人才之家”观摩学习

　　在鄢家山易地搬迁安置点就业服务中心观摩学习

　　实地观摩钧裕皮具就业帮扶车间带动就业情况

　　观摩结束后，组织召开了黔南州“就业共享联盟”启动会暨2023年一季度人社工作会议。会上，独山县、三都县、荔波县、平塘县、罗甸县5县签订了《2023年黔南州南部就业共享联盟合作框架协议》，相关县（市）进行了经验交流发言，州人力资源社会保障局相关负责同志对近期工作进行了安排。

　　南部5县签订就业共享联盟合作框架协议

　　会议指出，黔南州就业共享联盟的成立旨在强化就业各领域合作，破除资源壁垒、优化资源配置、丰富服务体系，实现区域县（市）优势互补、互惠互利、共同发展。联盟聚焦“用工、输出、培训、招聘、服务”五个联盟载体，打造联系更加紧密、合作更加务实的就业服务新模式。“用工联盟”聚力保企业用工，开展企业用工信息发布、招聘会、共享用工等招工活动，缓解企业“招工难”；“输出联盟”聚力拓展劳务输出渠道，有组织开展跨省外出务工监测、稳岗护岗、劳动维权；“培训联盟”聚力提升职业技能水平，举办技能竞赛，探索跨省异地培训，打造培训品牌；“招聘联盟”聚力保重点群体就业，采取联合或轮流方式举办“线上+线下”专场招聘活动，探索建立州内企业、东西部跨省“HR联盟”，促进高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体充分就业；“服务联盟”聚力提升公共就业服务能力，利用智慧就业平台，设立就业服务专区，及时发布信息，打造人岗精准对接系统，加强就业服务力量，探索建立县（市）人力资源产业园。

　　会议要求，全州人社系统要进一步提高政治站位，深入学习贯彻党的二十大精神和全国两会精神，认真落实中央、省、州关于人社工作部署要求，结合实际创造性开展工作，增强做好人社工作的责任感、使命感、紧迫感。要坚决扛起稳就业保就业政治责任，善用复盘思维来分析形势、查找短板、明晰方向，激发动力。要紧盯重点任务、关键环节，强化协调推动，切实推动就业、社保、人事人才、劳动关系工作提质增效。

　　会议强调，要发挥就业联盟新平台制度优势、平台优势，深化区域合作，推动资源共享，着力打造就业服务品牌。要紧盯城镇居民人均可支配收入、城乡居民养老保险待遇水平、城镇新增就业、农村劳动力有组织输出、根治欠薪等高质量考核指标，按旬调度、按月分析，盯牢任务，确保考核成效。要锚定巩固脱贫攻坚成果、州内企业用工保障、外出务工稳岗服务、高校毕业生等重点群体就业以及社保扩面、人事考试、劳动关系、项目资金等工作任务，强化举措，推动落实，确保二季度实现“时间过半、任务过半”。要突出党建引领，树立“人社工作上下一盘棋”思想，不断汇聚强大工作合力，推动黔南人社事业高质量发展。

　　州人力资源社会保障局班子成员、相关负责同志，12县（市）人社局局长及相关负责同志，部分人力资源公司负责人参加会议。

原文链接：https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/szdt/202304/t20230427_79383563.html
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