4月25日，重庆市人力资源和社会保障局举行2023年一季度新闻发布会。市人力社保局二级巡视员方扬主发布，相关处室单位负责人就有关问题进行回答。

　　

　　    中新社：

　　    新就业形态备受社会关注，请问重庆市在保障新就业形态劳动者权益方面有什么具体的做法和举措呢？

　　

　　

　　

　　

　　    劳动关系处处长 张橙华：

　　    感谢你的提问。“崇尚勤奋，尊重劳动”一直是我们的优良传统。新就业形态劳动者是我市千万劳动大军的组成部分，为我市经济社会发展作出了积极贡献，其劳动权益保障近年来一直备受关注，人力社保部门高度重视，会同相关部门积极行动、多措并举，切实维护这一群体的劳动保障权益。

　　    一是不断完善政策体系，强化政策支撑。在人社部等8部门印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》后，市人力社保局会同相关部门出台我市实施意见和具体配套政策，并具体细化落实举措，整体形成“1（国家《指导意见》)+1（我市《实施意见》）+3（部门配套措施）+N（单项细化措施）”政策体系。

　　    二是切实加强行政指导，压实平台责任。我们对30余户重点平台企业及人力资源供应商进行了行政指导100余场，指导其落实政策要求，积极承担应尽责任。

　　    三是大力推动建会入会，扩大覆盖范围。协同市总工会开展快递从业人员集中入会行动，推进行业工会建设，2022年建立新业态工会组织218个、发展会员3.2万人，开展新就业形态劳动者入会试点吸纳会员2.1万人。

　　    四是努力优化社保服务，提升服务水平。全面推进全民参保计划，为新就业形态人员提供网上社保服务渠道，累计已为18.49万人提供服务。同时推动对用工灵活、流动性大的基层快递网点就业人员优先参加工伤保险，截至目前已有8400余名基层快递网点从业人员纳入参保。

　　    五是扎实开展职业技能培训、评价和等级认定，畅通职业发展通道。我们发布了52个新职业标准，开展新职业补贴性职业技能培训2.3万人次，指导职业培训机构分别开展快递员贯通评价、互联网营销师（直播销售员）评价工作，同时还对网约配送人员、汽车代驾员等新业态职业人员累计4100余人进行技能等级认定。

　　    六是稳妥实施职业伤害保障试点，让伤残劳动者得到及时救治和补偿。我们按照国家统一部署在出行、外卖、即时配送和同城货运4个重点行业的部分平台企业开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点。

　　    下一步，我们将按照党的二十大报告中支持规范和发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的要求，进一步落实新就业形态劳动者权益保障政策，将维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作向纵深推进，切实维护好新就业形态劳动者的劳动保障权益。

　　

原文链接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/gzdt/202304/t20230425_11912320.html
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