4月24日，重庆市人力资源和社会保障学会在重庆金陵大饭店召开了四届三次会员大会。人力资源和社会保障部原副部长、党组副书记，现任国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长杨志明全程参加会议并作《加快数字赋能人力资源的创新》专题讲座。市人力社保局党组成员、副局长孙志坚到会并讲话。

　　

　　

　　会上，张绍新会长作理事会工作报告，对学会下一步工作从深入调研、办精局刊、建强队伍等七个方面作了安排部署。邓小龙监事作监事工作报告，大会表决增选和罢免了一批重庆市人力资源和社会保障学会第四届理事会理事。

　　

　　

在《加快数字赋能人力资源的创新》专题讲座上，杨志明会长从人力资源开发的趋势性变化、数字经济创新人力资源开发理念、加快数字赋能人力资源的政策创新等几个方面科学阐述了数字化在人力资源创新发展中的地位和作用，并结合实际帮助大家提高对数字化应用的认识，为大家上了一堂学习新知识、提高新认知的精品课，得到了与会人员的一致好评。来自市发展改革委、市住建委、市统计局、市信访办、市药监局等市级部门、市人力社保局相关处室（单位）、各区县人力社保局、部分国有大型企业、人力资源服务机构的领导和相关人员以及学会全体会员310余人聆听了讲座。

　　

　　

　　

志坚副局长代表重庆市人力资源和社会保障局党组，向会议的成功召开，向新当选的学会理事表示热烈祝贺！向长期以来关心、支持我市人力资源和社会保障学会事业发展的中国劳动学会特别是杨志明部长表示衷心感谢！
他就学会发展，提出三点希望：一是始终坚持党建引领。重庆市人力资源和社会保障学会是我市人力社保领域最重要的群众性社团组织，是全市唯一的人力资源和社会保障科研团队。希望学会进一步提高政治站位，深入学习贯彻党的二十大精神，更加自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强学会党的建设，将党建工作融入学会工作全过程、各方面。二是充分发挥服务功能。希望学会充分发挥聚贤、纳言、立说、献策的职能优势，在人力社保中心工作中善为善谋，在助力全市人力社保部门推进数字化改革、实施“稳进增效”三大行动、筑牢“除险清患”四大底线、抓好“惠民有感”三大重点、抓实“改革求变”三大举措上善作善成。三是持续加强自身建设。希望学会要不断加强政治理论学习和政策法规学习，不断增强政治素养，提高专业能力，做到内强素质、外塑形象。要结合新时代新形势新要求，充分发挥大数据应用技术，创新“智治”方式提高会员管理效能，把以会员为中心的服务宗旨，切实转化成会员的参与感、获得感、认同感、幸福感，进一步激发会员活力，提升学会影响力。
学会还邀请市人力社保局工伤保险处周世学为会员单位作《工伤事故处理务实操作》讲解，为会员单位在实际工作中遇到的难点问题进行解疑答惑。

　　

原文链接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/gzdt/202304/t20230427_11919186.html
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