今年以来，池州市聚焦工程建设领域欠薪治理难点，开展保障建筑行业农民工工资支付百日攻坚行动，坚持源头预防，规范工资支付行为，压紧压实工资支付主体责任，截至目前，通过协调、立案等方式办结建设领域欠薪案件118件，为1261人追回工资报酬1864万元。

　　大力宣贯一个《指引》。四部门联合转发《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》（简称《指引》），深入主城区项目设立《指引》解读微课堂24次、悬挂宣传横幅37条、发放《指引》手册100余本，以宣贯《指引》为契机，持续深化工资支付标准化管理。

　　全面开展一次清查。严格落实《安徽省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》，加强新旧制度衔接，开展清查活动，对原工资保证金监管账户实行应退尽退，全市达到清退条件的项目35个，已集中清退资金568.7万元。进一步完善工资保证金财务管理内控制度，提高银行保函、保证保险替代率，发挥保障工资支付应急兜底作用。

　　制定评价一个办法。贯彻落实《指引》，统一信用衡量尺，市人社、市发改、市财政等八部门联合制发《池州市工程建设领域工资支付诚信等级评定及失信行为惩戒办法》，按照“谁监管、谁评定、谁负责”原则，拟在全市范围内开展工程建设领域工资支付诚信等级评定工作，评定结果在各相关行业工程建设主管部门及相关系统内互通互享，实行守信激励失信联合惩戒，增强工资支付各责任主体及相关责任人的守法意识，增加拖欠农民工工资违法行为的经济成本和社会成本，在全社会形成对拖欠农民工工资违法行为“零容忍”的社会风气。

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