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“四不”窗口解民忧以点促面优服务——辽宁朝阳创新改革推动人社公共服务提质增效

时间:2023-04-15 作者: 来源:

  

  从“办不成”到“办得成”,从“诉求无门”到“化解有道”,一个小窗口,成了群众口中的“连心桥”和“暖心港”,背后有着怎样的巧思?

  在辽宁省朝阳市,人社部门以加强行风建设为着力点,创新研究设立“四不”问题反映处理窗口,革新重构原有流程、管理制度和经办模式,逐步打破区划、层级、时空限制,让群众急难愁盼的事有呼必应、有诉必接、有接必办、有办必果,兜底民生保障,打通服务群众“最后一公里”。

  通堵点设立“四不”反映窗口

  “我们反映的是2011年的问题,原公司拖欠失业保险费导致我们无法领取失业保险金,这该怎么办?”今年2月,原豪爵商贸有限公司职工孙先生来到“四不”问题反映处理窗口求助。

  “综合考虑到属地变动、部门交叉、时间久远等客观因素,最终报请市人社局分管领导组织召开局长办公会研究解决。依照会议部署并在市、县社保及就业部门协作配合下,豪爵公司补缴欠缴失业保险费,一周内解决了群众反映的问题。”朝阳市人社局副局长刘洋介绍。

  “办不成事、找不到岗、招不到工、维不了权”,面对近年来群众反映最为集中、最为突出的“四不”问题,朝阳市人社局深入调研,剖析原因。专门设立“四不”问题反映处理窗口,受理此类“揪心事”,并通过增设服务热线、局长邮箱等方式,确保诉求有门。

  为督促问题解决,该局开发“四不”问题反映管理平台系统,及时对群众反馈的问题流转处理、跟踪督办,实现智能化、信息化,全程监控跟踪办理。

  针对“办不成事”问题,根据难易程度,通过即时办、限期转、例会办等方式处理并及时反馈结果。针对“找不到岗”问题,由就业部门对接提供岗位信息、职业指导、培训等服务,持续推送3次以上,3天内解决。针对“招不到工”问题,由就业部门对接,免费提供线上岗位信息发布和招聘通道,1周内解决。针对“维不了权”问题,根据反映内容,由有关部门限期调查处理,视情况与信访和仲裁部门衔接。

  朝阳人社还建立跟踪督办回访销号制度和定期通报和奖惩制度,对“四不”问题确保反映有记载、办理有人管、结果有人督,实现件件有着落,事事有回音。

  促改革全面提升系统功能

  “去年底我在‘四不’窗口登记了求职诉求,3天内就接到就业部门通知。由于我属于城镇零就业家庭,符合公益岗位安置条件,他们推荐我去市市场监督管理局实习。”高校毕业生王影说。

  “四不”窗口不仅直接帮群众解难题,也进一步推动系统化改革创新,使人社服务更快捷、更高效、更暖心。

  朝阳人社以此为牵动,整合服务资源,设立1个综合服务大厅,窗口由82个精简到30个,146个公共服务事项全部进驻大厅集中受理。实施综合柜员制,推进“一件事一次办”和“个人企业查询一件事改革”,实现一门引导、一窗受理、一站服务、一次办结。

  为让群众就近办理业务,朝阳市积极打造“便民服务圈”,创新实施“社银合作”模式,推进社保卡制发等人社公共服务资源向基层延伸。目前在城区及部分乡镇设立网点50个,预计年底前至少达到100个。

  “通过建设一体化事项标准,制定人社公共服务事项标准化目录,打造市县规范统一的公共服务,为全市业务同质同效、同城通办奠定了基础。”刘洋介绍。

  同时,朝阳人社还建设“受办分离”智能化业务系统,变“人工驱动”为信息系统“流程驱动”。建设全景式数据实时监控系统,对延办、逾期办理或操作异常的业务,及时报警和催办。设立统一反馈窗口、“即办专区”,减少群众等待时间。非即办事项通过短信、免费邮寄等方式反馈办理结果,让群众少跑路。

  优服务一切为了群众满意

  自2022年11月正式启用以来,该窗口累计受理“四不”问题131件,办结130件,办结率99.23%,满意率100%。近日,朝阳人社晒出“四不”窗口的经办成绩单。

  “让不能办的事办成,让能办的事办好,人社服务水平显著提高。”刘洋表示,“四不”窗口从无到有,逐渐被群众熟悉认可,成为解决急难愁盼问题、托底民生的快渠道。

  朝阳微电子科技股份有限公司工作人员徐女士感触颇深。1月16日,她来大厅办事,“四不”窗口前“招不到工”几个字引起了她的注意。“我向工作人员介绍了企业招工需求,两天后就收到反馈,经筛选全市求职人员信息库确定杨志虎等4名求职者与公司的招工需求较匹配,予以推荐。”徐女士说,公司随即组织面试,并与求职者签订了劳动合同。对此她称赞:“办事精准、效率高!”

  “系统创新推动经办进入秒时代。”朝阳市社保部门工作人员介绍,社保卡制发由原来的2个月压缩至90秒,社保权益查询等23项业务实现“自助办”,稳岗返还等5项业务实现“免申即办”,实行综合柜员制后,平均办事时限减少60%以上。精简统一经办流程和服务标准,要件精简了39%,时限压缩了50%。通过全景智能监控系统,还从机制上严防了“慢作为”“不作为”“乱作为”“找人办事”现象。

“感谢‘四不’问题反映处理窗口,市劳动监察部门帮我们调查取证,追回了被拖欠的5万多元工资,真是办实事!”务工人员李先生满意地说。(杨勤 樊华清)


原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/rsxthfjszl/xw/202304/t20230414_498521.html
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