今年以来，铜仁市聚焦产业发展、培训质量、培训品牌，大力开展“菜单式”“定岗式”“订单式”培训，着力提升群众就业创业能力，促进广大劳动者就业增收。

　　聚焦产业发展，“菜单式”培训促进技能再提升。坚持把提升就业技能作为提高劳动者务工收入的重要举措，围绕市内重点产业发展需要，深入实施新型功能材料产业工人职业技能提升工程，主动对接中伟新材料股份有限公司、贵州大龙汇成新材料有限公司、红星锰业等重点企业，推动校企合作开展“菜单式”个性化培训服务，推广开展职业技能等级证+特种（设备）作业操作证“双证书”培训，着力培养产业发展所需的技能人才，为企业发展提供技能人才支撑。年初以来，全市在重点企业开展“菜单式”培训29期1723人次，1517人取得职业技能等级证书。

　　聚焦质量提升，“定岗式”培训促进就业更精准。扎实推进“技能铜仁”行动，推动更多劳动者积极学技考证，实现就业增收。全市结合产业发展和企业岗位需求，围绕制造业、建筑业、服务业、餐饮业、旅游业等开展中长期项目制培训。根据调研了解群众培训需求，开设家政服务、养老护理、母婴护理、茶叶采摘、辣椒种植实用技能培训，并将创业培训融入技能培训，增强群众敢创业、能创业、创成业的技能。积极组织符合条件的职工参加岗前、在岗和转岗等培训，帮助企业职工提升技能水平、精准就业。一季度开展“定岗式”培训51期2822人次，促进2426人就业。

　　聚焦品牌打造，“订单式”培训促进高质量就业。结合职业技能培训基地建设，加大校企合作力度，着力打造“材料工匠”“梵净大厨”“铜仁护工”等市级培训品牌。围绕区域特色优势产业用工需求，结合辖区劳务品牌创建，着力打造“乌江船工”“朱砂工匠”“石阡苔茶农人”“玉屏建筑工匠”等县域培训品牌。依托东西部校校合作、校企合作等载体，深化“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”三项工程培训，探索推广“梵净山珍+广东味道”“家政服务（养老护理）+南粤家政”等创新培训模式。一季度开展“订单式”示范培训16期832人次，提升706人的技能水平，进一步促进了高质量就业。

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