为切实提高劳动者的技能水平，充分发挥技能培训促进就业带动增收的作用，德令哈市人社局就业部门坚持“因地制宜、学培结合、贴近实际”的培训思路，以广泛开展群众性就业技能培训为抓手，不断创新培训模式，推动2023年度职业技能培训工作起好步、开好局，实现第一季度培训工作“开门红”。截至目前，累计开展职业技能培训527人次，完成第一季度目标任务的124%。

　　精准摸排抓培训，坚持“要什么讲什么”。充分发挥“金牌店小二”小分队作用，积极深入新落地和重点企业、村社一线详细摸排企业岗前培训、技能提升培训需求和辖区劳动者就业失业状况、技能水平、求职意向和培训需求等信息，归类整理后形成清单，根据参培人员意愿，开展“点单式”培训，有效提升培训针对性和有效性。

　　强化基础抓培训，坚持“缺什么补什么”。以企业用工和劳动者就业需要为导向，在严守审核标准的基础上进一步优化审批流程、缩短审批时限，及时调整新增电子商务、物业管理、养老护理、护婴等12个职业技能培训工种，全方位满足企业和劳动者需求。

　　培转结合抓就业，坚持“培什么干什么”。突出抓好技能培训与转移就业的有效衔接，广泛开展订单式、嵌入式、套餐制、项目制培训，努力实现“培训一人、就业一人、增收一户”的目标，精准培训，精准转移、精准增收。大力推进“131”培训服务,每一个培训班结束后，结合培训内容，推送相关企业用工信息，确保每个参训学员至少获得3个以上就业岗位信息，推动技能培训与就业岗位精准对接。

　　下一步，德令哈市人社局将继续发挥统筹协调作用，围绕产业集群用工、群众高质量就业需求，抓牢组织培训，开展认定、持证、上岗三个关键环节，着力推进职业技能培训扩容、提质、增效，培养造就更多高素质劳动者和技术技能人才，以增技赋能促进全市经济社会高质量发展。

　　

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