今年以来，池州市人力资源社会保障局按下优化营商环境“加速键”，认真解决好企业发展之需、群众期盼之急的问题，用好“加减乘除”法，创优劳动力市场监管领域营商环境。

　　“加”强招聘服务，拓宽渠道优服务。开展“宜业回池、接您返乡”系列行动，通过“接您返乡+现场招聘+直播带岗”相结合的新模式织牢就业服务网。今年以来全市共举办“2+N”各类招聘活动271场，提供就业岗位38809个，累计服务企业4121家次，达成就业意向11099人。

　　“减”纾企业成本，真金白银稳岗位。打好“降返补扩”组合拳，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，积极落实就业创业扶持政策。1-2月，全市向462家市场主体发放创业担保贷款1.03亿元，提前完成全年目标任务，在创业云平台发放142万市级创业金币，为56户企业发放一次性扩岗补助10.3万元。

　　“乘”势西工东引，助力东西部协作。市6家重点企业携带近千个岗位跨越千里，远赴贵州开展跨区域劳务对接，通过点对点招聘、座谈交流、签订用工协议等活动，建立长效联动机制，吸引西部优质人力资源来池就业。

　　“除”解忧薪烦恼，攻坚克难促和谐。启动市“无欠薪”示范区创建，每月定期开展根治欠薪集中接访活动，按季排期开展执法巡查，加强部门联动，严厉打击欠薪违法行为，力解群众烦“薪”事。今年以来，全市受理各类投诉举报397件，其中，协调处理392件，劳动监察立案查处5件，办结率98.7%，为1564人追回劳动报酬权益2064.85万元。

　　

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/8774146.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。