“为什么建设单位及时拨付了工程款还会受到处罚?”

　　“施工总承包单位为什么要先行清偿农民工工资?”

　　2月22日，瓮安县在建企业“开工第一课”在瓮安县人力资源和社会保障局开讲，全县100余家企业及工程建设领域项目负责人参加。

　　2个多小时的授课过程中，由瓮安县劳动监察大队资深监察员担任讲师，通过PPT进行授课，以逐条释义、以案说法、风险警示等形式，深入浅出地讲授《保障农民工工资支付条例》《拒不支付劳动报酬罪适用情形》《贵州省工程建设领域农民工实名制管理暂行办法》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》等相关法律法规，就如何落实劳动合同签订、实名制考勤、人工费用分账拨付、施工总包单位代发工资、工资保证金存储、农民工离场结算等进行现场指导和互动交流。

　　瓮安县金翠湖水库工程在建项目负责人唐荣松说：“今天的培训学习，让我深刻认识到条例的实施体现了国家对务工人员的关心和保护。我们一定按照条例要求，保证务工人员工资按时、足额发放到位，绝不拖欠。”

　　据了解，此次授课仅仅是“开工第一课”系列活动的其中一项内容。今年伊始，瓮安县人力资源和社会保障局牢牢抓住春节后企业开工复工的有利时机，通过进工地进园区进企业，开展“工程建设领域实名制管理业务培训”达10余场，正式拉开“开工第一课”序幕。2月，聚焦“企业应知道、企业要知道、企业想知道”的劳动用工、劳资纠纷领域普法刚需，瓮安县人力资源和社会保障局劳动监察员分3个小组开展“执法服务上门”“规范用工上门”系列服务。

　　今年以来，瓮安县人力资源和社会保障局坚决落实各项决策部署，谋划开展“建筑工地普法宣传”“集中授课”“实名制管理培训”等“开工第一课”系列活动，扎实推进“安薪”专项行动，全力守护劳动者合法利益。

　　下步工作中，瓮安县人力资源和社会保障局还将面向企业举办劳资专员培训，针对咨询量和投诉量大的企业开展联合执法和农民工实名制管理“六项制度”落实情况督查，对在建工程建设项目实施劳动用工岗前普法宣传，积极推进劳动保障政策法规的贯彻实施，有效预防和化解劳动关系矛盾纠纷，用心用情用力构建和谐劳动关系，坚决维护广大劳动者根本权益，切实增强人民群众的获得感、幸福感。

原文链接：https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/szdt/202302/t20230227_78311052.html
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