近年来，池州市人社局紧紧围绕维护女职工劳动权益保障，采取三“全”工作法为女职工营造安全健康平等和谐的就业创业环境，切实维护好广大女职工合法劳动权益。

　　全流程落实女职工就业创业政策。通过举办“巾帼绽芳华，职等你来”招聘会、“新春访女企”走访调研、“巾帼展芳华”创业培训、“巾帼展芳华”创业沙龙等主题活动，为广大女职工提供就业招聘、技能提升、创业培训、资金扶持等全流程就业创业服务，营造良好的就业创业环境。2022年以来，全市累计举办专场招聘会30余场，组织创办企业、电商技能培训班41期，培训女性学员672名。利用创业服务云平台为1783名女性开展免费培训，为547名女性提供12710万元创业贷款支持。2022年6月，第四届“赢在池州”创新创业大赛成功举办，池州市人社局“结对子”帮扶创业对象之一陆晓娟荣获“特别风尚”奖，从有创业意愿到项目落地、从技能提升到成果转化，池州市“人社专员”为其提供了全流程创业服务。在池州市人社局、市妇联、市残联等部门的共同见证下，“陆晓娟旗袍工作室”正式揭牌开业，该工作室带动了12名家庭困难妇女就业，取得了良好的经济和社会效益。

　　全方位保障女职工合法劳动权益。为进一步畅通女职工维权渠道，池州市人社局成立“市劳动人事争议仲裁巾帼服务小组”，该小组仲裁员和书记员均为女性，专门为女职工维权提供更暖心、更贴心的服务，通过“快调、快立、快审、快结”的工作原则，为尚在孕期、产期、哺乳期等女职工开辟“劳动争议维权绿色通道”。2022年7月，“巾帼服务小组”成功化解一起集体劳动纠纷，第一时间为14名女职工顺利争取9.1万元工资及经济补偿款，高效有力化解了一起集体劳动纠纷，为柔性化解集体劳动争议打造了样板。

　　全覆盖开展女职工劳动权益保障普法宣教活动。池州市人社联合妇联、工会、司法等多部门，制定全年宣教计划，组织开展多角度、广覆盖的普法宣传活动。今年以来，相继开展了“三八”维权宣传月、普法“云课堂”、“清溪姐姐”志愿服务、“巾帼心向党奋进新征程”微宣讲、“女职工健康知识”系列讲座、“人社专员服务园区”等形式多样的活动，深入社区、园区、企业车间等地，为女职工量身定制课程清单，通过典型案例对女职工劳动权益保障热点问题进行专项分析、解答，指导企业规范用工，加大对《女职工劳动保护条例》《女职工权益保护法》等宣传力度，提高女职工自我权益保护意识，引导女职工通过合法渠道表达诉求，维护自己的合法劳动权益，提升人社部门“民生为本”的品牌形象。

　　

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/8773152.html
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