万荣“五送”活动让人社服务“零距离”

　　

　　

　　近日，山西万荣人社局“新春走基层 人社送温暖”仪式全面启动，通过送职位、送培训、送政策、送关爱、送保障“五送”活动，把人社服务送到百姓家门口，持续打通服务群众“最后一公里”，切实推进人社事业高质量发展。

　　送职位，组织“春风行动”招聘会。“基层送岗”面对面。利用乡镇逢集赶会时期，组织用人单位深入基层、面向群众，直接面对面招聘，举办“春风行动”30余场，达成就业意向千余次；“网上招聘”线连线。在网站报刊和微信公众号发布招聘信息，展示企业形象，公开优惠政策，推出1万个务工岗位；“对外务工”点对点。邀请县领导参加，举办5场欢送活动，为外出务工人员发放行李箱、食品等慰问品，让他们安心外出，放心挣钱，目前“点对点”外出就业9批次405人，先后赴江苏、浙江等地就业。

　　送培训，摸清技能提升需求。深入基层摸底，契合群众需求。抽调业务骨干，成立工作小分队，深入乡镇、企业、农户，摸排群众技能提升需求和培训意愿千余条，为培训工作开展奠定基础；聚焦热点专业，掌握培训方向。邀请20余家县内用人企业、培训机构、人力资源公司等群体召开座谈会，了解企业用人用才需求和劳动者技能提升需求，介绍宣传2023年培训政策；瞄准就业增收，注重培训实效。深挖本地主导产业需要，瞄准“万荣人”劳务品牌全链条培训，重点开展普惠制、项目制、订单式培训，通过初级培训让务工人员一技在手、就业不愁，通过高级培训让务工人员提高技能、收入翻番。

　　送政策，营造全民参保氛围。深入落实党的二十大关于“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”精神。通过下乡入企、逢集赶会、短信提醒、抖音直播等方式，就参保对象、缴费流程、所需资料、缴费档次、待遇领取等内容开展深入细致的宣传讲解，先后发放就业创业、社会保险、劳动维权各类政策资料1.2万余份。

　　送关爱，开展各类慰问活动。看望在外万促会、商协会负责人和在外经商务工人员，慰问特困人员、困难人员、机关事业单位在职病号、机关事业单位重大变故人员、“三支一扶”人员、县四套班子老领导遗孀，为他们发放慰问品，讲解人社政策，共谋致富良策，想方设法帮助他们解决实际困难，让他们安心过年，真正把党和政府的温暖送到群众心坎里。

　　送保障，确保农民工安“薪”过年。线上投诉有渠道。“7*24”小时不打烊，安排专人接听投诉举报电话，确保农民工投诉渠道畅通；未雨绸缪有预案。及时关注各企业、项目可能会出现的情况，制定工作预案，快速应对处理；迅速解决见真章。建立工程项目台账，完善欠薪工作机制，确保农民工“投诉有门、维权有路、有问必答、有诉必查”。

　　

　　

　　

　　

原文链接：http://rst.shanxi.gov.cn/zwyw/gzdt/jcdt/202302/t20230213_7973780.html
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