目前，人社部正在开展2023年春风行动暨就业援助月，全国各地密集开展人才引进活动。内蒙古积极响应国家号召，大力优化自治区人才引进计划。2月7日，记者从内蒙古自治区人社厅了解到，今年内蒙古将在全区推行“人才+项目”引才模式，“项目未动、人才先行，项目开工、人才到位”，推动招才引智与招商引资一体落地，吸引一批科技项目和人才团队。具体措施有以下四方面：

　　    一、人才引进方面，自治区将根据人才强区战略和创新驱动发展战略，围绕现代农牧业、新型化工等产业链，动态发布人才需求目录，即时办理“绿色通道”引进人才备案手续并首次开展企业引育人才奖励。同时，也将赴知名高校定向引才。

　　

　　    二、人才培养方面，着力培养高层次创新型人才，加大青年创新人才支持力度，聚焦“卡脖子”领域，促进博士后工作与重大科研计划、重点产业发展及重点学科建设相结合，做好技能人才培养，全面推行中国特色企业新型学徒制，支持企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室，积极为企业培养输送高技能人才。

　　    三、人才引领方面，引导人才投身科技创新和经济发展主战场。重点推进人才评价改革，坚持品德能力业绩导向，完善职称评价标准，修订评价标准条件。将技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果作为主要评价指标，实施支持“专精特新”和“制造业冠军”等重点企业发展职称倾斜政策。

　　

　　    四、企业工资激励方面，自治区将加强企业工资宏观调控和指导，健全生产要素由市场评价贡献，按贡献参与分配的机制。指导自治区国有科技型企业创新薪酬分配激励机制，薪酬分配向关键核心岗位科技人才倾斜。鼓励企业对科研人员实施股权、期权和分红激励，落实好高技能人才薪酬分配指引、国有企业科技人才薪酬激励等政策，激发人才创新创造活力。

　　

　　

原文链接：http://rst.nmg.gov.cn/xwzx/xwdt/202302/t20230208_2228168.html
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