为进一步规范全省技能人才评价工作，健全评价质量监督管理机制，充分发挥技能评价对提高职业技能培训质量的导向作用，近日，省人社厅对全省38家技能人才评价机构开展专项质量督导。

　　此次专项督导采取机构自查自评、实地抽查等形式，按照“以督压责、以督促学、以督提效、以督促改”的原则，重点围绕技能人才评价机构在机构建设、岗位设置、规章制度、题库建设、档案资料、认定实施、证书管理、能力建设、质量督导等9个方面28个关键环节的工作情况，对标国家职业标准，坚持问题导向，积极践行“一线工作法”，通过实施专项质量督导闭环管理，就地分析，就地指导，就地整改，共计查摆出的7个方面的共性问题和34项个性问题，并及时形成质量督导报告，从推进信息化平台建设、提升档案标准化水平、加强质量督导等五个方面提出工作建议，为下一步全省技能人才评价质量监管靶向施策提供“诊断书”。

　　近年来，省人社厅认真贯彻落实“放管服”改革决策部署，按照省委、省政府工作要求，坚持以市场主体需求为导向，将技能人才评价工作由政府统一认定转为社会化技能人才评价，并着重在质量监管方面下功夫，以质量督导人员培训认证和专家库集中统一管理为基础，以事前、事中、事后全流程管理为重点，通过“线上＋线下”同频发力，远程在线督导、实地督导、专项督导以及日常督导相结合，不断健全完善全省技能人才评价全方位质量监管机制，提升全省技能人才评价机构标准化、规范化建设水平。

　　

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