含山县深入贯彻落实省委“一改两为”要求，聚焦企业用工需求，高位、高效、高速推进“万名大招工”活动，全面提升为企招工服务效能。目前已开展线上线下招聘会48场，参会企业235家，提供就业岗位3725个，参会求职者12600余人，签订就业协议1703份。高位推动，提升政策含金量。县委常委会研究通过《万名大招工、万人大培训实施方案》并开展专题调研，组织、人社、财政等多单位联合发布“含您回家”企业人才回归工程公告，向有意向来含企业工作的各类人才提供返乡就业补贴、交通补贴、人才引进补贴等系列补贴，同时对符合条件的引才媒介按每人500元-5000元标准给予引荐奖励，用实实在在的“红包”政策为企业招引人才。高效匹配，提升招工精准度。组织用工管家走进全县127家企业开展全面拉网排查，组建招工小分队入村入户登记更新“一网两库”，建立企业用工需求和群众就业需求清单，依托含山县就业创业一站式服务中心进行人岗匹配，目前已精准推荐1680人。开通招工就业“双向奔赴”服务专线，乡镇送工大巴和企业送岗大巴同时开动，截至目前，开展4场“新春双走进之企业进乡镇”专场招聘活动，组织返乡农民工、高校毕业生、退役军人等重点就业群体4975人走进重点企业，达成求职意向1200余人。高速推进，提升招工影响力。线上利用政务媒体、社区网站和抖音自媒体等快捷优势，开设“小记帮您找工作”视频专栏和招聘信息专栏，利用应急广播，电视新闻频道开机画面宣传招工信息持续滚动播出，全速开启“招工信息直通车”，累计发布“万名大招工”专场招聘直播视频7条、小记帮您找工作6期、万名大招工短视频27条，直播企业进乡镇招聘会4场。线下建立“随时服务”招工专线，在集市广场、汽车站等人流量较大地段设置流动招聘点和公交专线，将有意向的求职者直接送往企业，实地了解企业岗位信息，直接面试上岗，截至目前已接送人员400余人。

　　

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