为全面贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院稳就业决策部署，稳定重点群体就业、强化重点群体帮扶，积极助力企业发展，结合省市“春风行动”暨就业援助月活动，利用春节前后外出人员返乡高峰期的有利时机，宣州区委、区政府积极部署相关部门开展“扎根家乡·就业宣州”专项服务行动。对全区规模以上工业企业缺工岗位情况进行了摸底，获悉用工需求企业76家，需求人数2375人。利用大数据分析，对近期54079名返乡人员开展了重点摸底调查和宣传动员工作，经调查有返乡就业意愿人员3893人，针对此类人群积极鼓励和引导留宣就业。行动开展以来，宣州区举办线上线下各类招聘活动72场，服务企业568家次，发布招聘岗位23164个，达成求职意向2830人，已签订劳动合同616人，其中高校毕业生101人，占比达16.40%。主要做法如下：

　　一是整合部门力量，各尽其责抓招工。宣州区委、区政府根据省市“春风行动”暨就业援助月活动部署，结合宣州区区情，区人社局牵头，统筹退役军人事务局、乡村振兴局、经信局、总工会、团委、妇联、工商联，八个部门积极开展“扎根家乡·就业宣州”专项服务行动，拟定出台“扎根家乡·就业宣州”专项服务行动方案。各部门根据相关职能，锁定目标人群进行招工引智任务分工包保。同时，各部门充分利用官媒、新媒体平台等，发放《致返乡人员一封信》《致全区广大妇女姐妹一封信》、多批次重点企业招聘岗位信息推送、重点企业短视频推介、招聘会预告短信、返乡群体定向推送等方式全方位多渠道发布有关信息，从宣传上形成矩阵效果，营造浓厚的返乡就业氛围。已发出《致返乡人员一封信》15000封、短信群发200000人次。在返乡人员较为集中的高铁站，开展高铁站政策宣传周活动，设立“候鸟”驿站，组织接站暖心服务、发放政策大礼包，让返乡人员感受到回宣的温暖。

　　 二是下达招工任务，乡镇各显神通。为满足企业用工需求和解决人才招引工作，切实帮助返乡人员、困难群众、农村劳动力等重点就业群体实现就近就业，结合2023年全区企业用工的实际需求量，宣州区委、区政府高位推进，下达24个乡镇（办事处）具体的招工任务3000人并实施动态调度机制。各乡镇（办事处）利用“春风行动”活动契机积极行动，如杨柳镇全力组织开展好春节期间招工送工工作，采取一系列有效举措重点帮扶宣城立讯公司用工，分别于1月13日、18日邀请宣城立讯公司到杨柳镇开展两场线下“镇企对接”“村企对接”专场专企招聘会，达成就业意向60多人；2月1日上午，该镇组织应届大学生、青年返乡人员、技能型人才35人到宣城立讯公司“点对点”“面对面”靶向对接用工岗位，把岗位对接到车间里，现场签约8人，达成意向21人，助力企业“开门红”，确保招工工作取实效。

　　三是摸底返乡人员，聚焦目标人群。专项行动开展后，八部门立即下沉到包保联系乡镇街道，开展返乡人员的摸底调查和宣传动员工作，落实返乡人员“线上二维码入群登记+线下报表统计”的信息登记制度，进一步压实工作责任，明确区、乡、村三级信息员，确保信息准确。各部门充分发挥职能作用，积极作为，扎实推进，组织召开27场返乡人员座谈会，介绍我区经济发展情况、企业用工需求、就业创业的惠民政策等，动员引导返乡人员回乡就业创业。全覆盖走访了全区所有乡镇办事处，摸底有返乡就业意愿人员，针对目标群体，通过短信群发、微信推送、举办系列招聘活动等方式，靶向精准宣传、搭建对接平台、畅通交流渠道，多举措多纬度鼓励和引导返乡务工人员留宣就业，服务企业用工。

　　四是组织意向人员，实地考察企业。根据返乡群体就业意愿摸底调查结果，宣州区人社局分别于1月11日、1月13日组织了96名返乡代表开展了宣城立讯精密工业有限公司、晶智新能源有限公司等重点企业行和座谈会活动，实地了解企业发展状况、岗位需求、工作环境、企业文化。通过座谈了解本地经济社会发展近况、就业创业政策、人才新政等。返乡代表对回乡就业表现出信心和兴趣。

　　五是挑选得力干将，派驻重点企业。宣城立讯公司是宣州区重点产业链的重点企业，一直是宣州区服务招工的重中之重。该企业2023年预计产值30亿元，需新增招聘2000人。区人社局主动对接，克服困难，选精英、配骨干，选派公共就业（人才）服务中心负责企业用工服务的副主任陆晓燕同志，作为入驻宣城立讯公司的人社服务专员，入驻立讯公司办公，融入立讯人力资源部门工作，担任企业的“服务员”，建立“企情档案”，帮助企业解决生产、发展过程中对人才要素的需求，积极为企业纾困解难，以优质高效的服务为企业保驾护航，助力企业“加速度”发展，为企业发展助力赋能。

　　六是对接人口大县，开展劳务合作。为拓展省内外劳务合作基地，加大一线劳务工人招引力度，1月30日宣州区人社局组团重点用工大户赴安徽阜阳太和县，开展“春风行千里”省内劳务对接活动，1月12日、2月6日、2月8日赴甘肃陇南县、云南会泽县、贵州贵阳市开展“服务奔万里”省外劳务对接活动，就劳动力转移就业、校企合作、政策扶持等进行深度交流探讨，签订劳务合作协议书，全面深化劳务合作，积极推动当地农村富余劳动力来宣就业，打造宣州在甘云贵的人力资源“蓄水池”。

　　下一步，宣州区将与省内外高校对接，建立人才合作长效机制，开展企业引才和大学生实习实训工作，开拓引智思路，拓展企业招聘渠道，满足企业对不同层次人才要素长期和阶段性需求。

　　

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/8771980.html
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