近日，省人社厅指导省内技能人才评价机构，通过远程在线方式组织完成了三批次保育师和育婴员职业技能等级认定工作，省内各市州453名考生报名并参加线上技能评价。

　　为积极探索我省技能人才评价创新驱动发展新模式，保障远程在线技能评价工作顺利进行，省人社厅按照“能力为本、科学评价、规范有序、严控质量”的原则，对此次评价工作进行了全程指导。一是严格对标国家职业技能标准，指导评价机构详细制定远程在线评价方案和应急处置预案，升级优化题库资源，确保试题更好适应在线评价新模式。二是突出技能要求和评价要素，对评价形式、试题要素、考评员资格进行规范性审核，并对各评价环节进行严格质量督导。三是指导评价机构在考前制定《考生须知》和《操作指南》等文档，结合多次模拟测试和视频培训，对考务工作人员、监考人员以及考生完成了高质量培训。

　　目前，我省技能人才远程在线评价手段日益成熟，在较为先进的在线考试系统和AI双视角“鹰眼”智能监考等技术的支撑下，评价形式更加灵活多样，评价过程全程监控溯源，评价质量有效提高，进一步保证在线技能评价的公平、公正，同时为技能劳动者提供更加高效便捷的评价服务。

　　下一步，省人社厅将深入贯彻落实习近平总书记对技能人才建设工作的一系列重要指示批示精神和中办、国办关于加强新时期高技能人才建设的工作要求，不断健全完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等有机衔接的多元化技能人才评价机制，进一步提升信息化建设服务能力，深度挖掘技能人才评价工作与互联网融合发展潜力，逐步探索推进部分职业（工种）技能人才评价理论、实操全流程在线评价，为助力全省高技能人才建设发挥积极作用。

　　

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