按照中组部关于“进一步做好干部人事档案信息化”的要求和天津市委组织部对干部档案信息化的工作部署，中国北方人才市场自主研发上线“档案信息智能采集系统”，实现档案信息智能提取高效比对，填补档案数字化核查市场空白。

　　干部人事档案数字化建设过程中，查缺工作是保障档案信息精准的重要环节，需要比对的信息多，涉及法条多达200多个，人工操作培训周期长且专业性要求高。2021年，按照上级工作要求，档案材料核对范围继续扩大到央企、国企，市场上对档案核对的数字化、智能化需求也更为迫切。

　　面对难题，中国北方人才市场组织专家团队，深入市场调研，确定研发思路，先根据档案审核项目建立逻辑算法，再通过档案信息智能化采集加工，完成档案目录建立、档案信息提取比对，最后在前端直接显示比对核查结果，实现了档案数字化加工比对的高适应性、敏捷性和自主性。智能系统分为信息采集模块、逻辑判断模块、表单模块等，在试运行过程中，为了达成高效比对任务，研发团队采用全文识别、图片提取、数据库字段比对以及机器自主学习等多个人工智能算法应用，实现了审核项目与智能提取自动匹配，大大提高了运行效率。

　　据了解，目前市场上尚无类似服务系统。相对于传统的档案材料比对核查，智能系统可为用户单位提供明晰的统计表单，比对核查结果直观可视、快捷准确。另外，由于对档案核查操作人员没有专业限制和特别要求，也方便需求单位内部独立开展比对核查工作。

　　                      （供稿：北方人才市场）

　　

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