市人社局关于做好2022年度人力资源市场统计工作的通知

　　 

　　各区人力资源和社会保障局，中国北方人才市场，各人力资源服务机构：

　　按照人力资源社会保障部人力资源流动管理司《关于做好2022年度人力资源市场统计工作的通知》要求，为切实做好本市2022年度人力资源市场统计工作，现就有关事项通知如下：

　　一、统计范围

　　本市辖区内各类人力资源服务机构（包括公共就业和人才服务机构、人力资源服务企业、民办非企业等），全面统计基本情况和业务情况，准确反映招聘、劳务派遣、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、人力资源培训、人力资源测评、猎头服务、人力资源信息软件服务、流动人员人事档案管理等业态状况。

　　二、统计内容

　　根据人力资源社会保障部有关统计调查制度，按照2022年人力资源市场统计报表（附件1）进行填报，内容包括人力资源服务机构基本情况（表LM1）和人力资源服务机构业务情况（表LM2）。

　　三、统计时段

　　统计的时期指标为2022年1月1日0时至2022年12月31日24时，时点指标为2022年12月31日24时。

　　四、统计流程

　　（一）更新样本信息。统计系统中已结合上年统计情况预设样本信息，各区人社局按照2022年实际情况进行样本维护，做好调查对象信息的增减、修改，配置填报码后通知被调查机构。具体样本维护方法详见《2022年人力资源市场统计系统操作手册（人社部门）》（附件2）。

　　（二）组织机构填报。人力资源服务机构通过问卷填报的方式进行数据报送，可在电脑浏览器中输入问卷链接直接访问系统，或手机扫描二维码进行问卷填报。具体访问链接和二维码详见《2022年人力资源市场统计系统操作手册（机构用户）》（附件3），填报码由各区人社局组织发放。

　　（三）审核上报。各区人社局对本行政区域内人力资源服务机构进行数据审核。审核有误的，填写退回原因后退回，并联系机构重新填报，审核、复核无误后上报人力资源社会保障部。

　　五、时间安排

　　各区人社局于2023年1月13日（星期五）前完成样本维护和填报码发放工作；各人力资源服务机构于2023年1月30日（星期一）前完成问卷填报并提交；各区人社局于2023年2月17日（星期五）前，完成数据审核、复核，并上报人力资源社会保障部。

　　六、工作要求

　　（一）请各人力资源服务机构高度重视，安排专人进行填报，认真阅读操作手册，特别注意指标含义和指标间逻辑关系，确保报送信息及时、全面、真实、准确。

　　（二）各区人社局要做好人力资源市场统计工作的组织和推动落实，梳理本区域内人力资源服务机构名单，做到不漏一户、应报尽报。要加强与人力资源服务机构的沟通交流，明确填报要求和时间节点安排，解答填报疑问，指导正确填报，督促及时上报。要对上报数据进行逐一审核，确保内容完整、逻辑无误。经核查发现的异常数据，要反馈人力资源服务机构，由其修正后再次上报。

　　 

　　附件：1．2022年人力资源市场统计报表

　　      2．2022年人力资源市场统计系统操作手册（人社部门）

　　      3．2022年人力资源市场统计系统操作手册（机构用户）

　　 

　　 

　　     2022年12月29日

　　（联系人：卢思涵；联系电话：83218204）

　　

　　

　　

附件：	附件1：2022年人力资源市场统计报表.pdf附件2：2022年人力资源市场统计系统操作手册（人社部门）.pdf附件3：人力资源市场统计系统操作手册（机构用户）.pdf

原文链接：http://hrss.tj.gov.cn/zhengwugongkai/zhengcezhinan/zxwjnew/202212/t20221230_6065465.html
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