日前，2022年我市居住证积分工作圆满收官。随着第二期落户人员名单的公示结束，全年获取落户资格人数突破2.35万人，进一步充实了我市人才引进梯次，形成从塔尖到塔基的“雁阵格局”。今年以来，市人社部门持续目标导向，树牢“添秤”意识，在第一期落户人数首次实现同比、环比“双增长”的基础上，第二期受理人数增长22%，再创历史同期新高。至此，我市的积分落户工作累计吸引非津籍稳定就业人才14.9万人。

　　在政策上纳存量。立足长远修订政策，按照市委、市政府“增加规模，调整结构，有利发展”的要求，1月印发施行新《天津市居住证管理办法》和《天津市居住证积分管理实施细则》，调整了积分申请条件，降低了申报指导分值，取消了年度落户指标总量，以政之所向回应民之所盼。抢抓机遇广纳英才，抓住人口流动加速的窗口期，争取引才主动，今年居住证积分共申报2.92万人、受理2.66万人，全年增长23%，积分落户虹吸效应凸显。秉轴持钧助推发展，锚定我市制造业立市发展战略，吸引高端装备制造、电子通讯、石化加工、轨道交通等重点领域人员落户，落户人员平均年龄35.3岁、平均就业年限超4年。其中，近40%在滨海新区长期稳定就业、居住，为滨海新区的142家瞪羚、雏鹰、创新型企业提供了年轻适用稳定的人力支撑，助推“津城”、“滨城”双城发展格局建设。

　　在服务上提质量。坚持标准化建设，作为全市居住证积分管理部门，统筹10个委局联办部门，编撰工作流程规范手册，确保市区、滨海新区2个受理点经办服务标准化。打造便利化模式，工作中坚持“以人民为中心”的发展思想，创新推出积分窗口网上办、容缺办、帮您办、提醒办、上门办、提速办的“六办”服务举措，为8300家企业、3.1万人提供“云”服务，现场及电话咨询超3.3万人次，其间无1例投诉，群众满意率达100%。提升精准化水平，形成灵活机动的弹性协同服务模式，个性化问题以周例会和协同会2项机制及时分析解决，企业群众吹哨，市区、滨海“服务直通车”和“政策小分队”迅速报到，为企业群众办实事解难题37件。

　　在覆盖上拓增量。权威解读政策，市人社局负责同志3次带队走进天津电视台《公仆走进直播间》《新闻这1刻》栏目，现场宣传居住证积分政策，将惠民政策和便民利好讲清楚、说明白。催生聚合效应，在积分工作关键时点，结合大数据分析精准推送微信公益宣传200万人次，人才服务信息在人民网、新华网、学习强国、今日头条等网络阅读转载量320万人次。创新宣传模式，选树积分落户“新市民”作为“代言人”讲述奋斗故事，制成宣传片在我市地铁换乘站、公交站、核心商圈、地标LED广告屏等广泛宣传，使越来越多的外来劳动者增强了“积分落户、筑家津门”的信心。

　　                           

　　（供稿：引才中心）

　　

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