为进一步做好疫情期间全区人力资源市场管理工作，自治区人力资源和社会保障厅加强行业部门主管责任，积极引导各级各类人力资源服务机构发挥职能作用，确保全区就业稳定和人力资源有序流动配置，做到疫情防控和管理服务两不误。

　　强化网络招聘等线上服务。各地人力资源服务机构充分运用互联网、云平台开展招聘、培训等线上服务，加大对高校毕业生、农牧民工等重点群体就业及疫情防控、物资保障企业招用工支持力度。赤峰首届全媒体人才直播招聘会于10月19日至21日举办，以“保用工·稳就业·全力以‘复’助发展”为主题，充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效的优势，吸纳70家企业参加，提供就业岗位1539个，800多名高校毕业生、各类技能人才通过视频连线、电话、后台留言方式踊跃参与直播互动，累计浏览量达25万人次。包头市、通辽市、鄂尔多斯市等地均借助互联网、云平台开展了线上招聘。

　　合理安排现场服务。有条件开展现场服务的人力资源服务机构，重点加强服务场所管理和人员健康监测，严格落实消毒、清洁等疫情防控要求，避免服务场所成为疫情“放大器”。

　　加大人力资源市场监测、监管力度。各盟市做好人力资源市场供求信息统计分析，及时掌握、监测市场供求变动状况，确保就业大局稳定。对为疫情防控一线企业提供优质服务及支援、协助开展疫情防控工作的机构优先纳入诚信示范典型，依法严厉打击哄抬服务价格、就业歧视、发布虚假信息等违法违规行为。

　　

　　

原文链接：http://rst.nmg.gov.cn/xwzx/yhyshj/202210/t20221027_2161064.html
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