2022年11月5日，第十八届中国人力资源服务业高峰论坛、第八届亚太人力资源开发与服务博览会暨2022年亚太人力资源服务奖颁奖典礼在粤港澳大湾区人才创新园举行。包头人力资本产业园应邀出席此次活动并荣获“活力产业园奖”。

　　

　　包头人力资本产业园作为内蒙古首家人力资本服务产业园，坚持“立足包头、服务全区、辐射中西部、面向全国”的发展定位，致力于建设内蒙古有活力、有效益的“专业化、市场化、数字化、资本化”的产业+人力资本服务生态平台。截止今年10月底，招商入驻（注册）企业共82家，其中，包括各类人力资源服务机构54家以上，累计实现产值超过10亿元以上，实现税收近900多万元。

　　政策先行，人力资源服务业驶入“快车道”

　　包头人力资本产业园是包头市人力资源服务业发展的一个缩影。今年，包头市人社局通过强化政策供给，在深入调研、学习借鉴外地先进做法的基础上，按照包头市人力资源服务业“一业一策”行动方案总体安排，在自治区率先制定出台了人力资源服务业高质量发展行动方案、支持人力资源服务业发展十项措施、市级人力资源服务产业园管理办法等涵盖产业发展、招商奖励、骨干企业培育、人力资源服务产业园区建设等一揽子引进集聚、服务保障具体支持措施。及时完善配套政策，会同包头市财政局印发了鼓励经营性人力资源服务机构招才引智奖励和有关政策措施的实施细则，建立起推动人力资源服务业发展“1+4”政策体系，充分发挥政策的“虹吸作用”，集聚人力资源服务机构和配套企业到包头市投资创业。包头市为提升产业业态发展层次，组织召开了第三届中国包头人力资本产业发展论坛，发布了市人力资源服务业发展政策和供需目录，在自治区成立了首家内蒙古人才发展集团，在自治区率先开展首批“人才贷”，会同兴业银行为1名高层次人才发放800万贷款。

　　挂图作战，汇聚人力资源服务业发展“动力源”

　　包头市还制定了人力资源服务业招商引资作战方案，对接京津冀、长三角、珠三角、山东半岛城市群等地区102个人力资源服务机构，通过电话、视频等方式介绍包头市经济社会和产业发展环境。赴北京等地对接招商，成功引进全国百强人力资源机构1家、北京高新技术企业1家；与金划算、上海创薪2家人力资源企业签署劳务合作协议。截至目前，全市共引进、新增注册人力资源服务机构及相关配套企业42个。同时，充分发挥包头人力资本产业园、稀土高新区人力资源服务产业园2个人力资源（本）产业园集聚招商平台作用，目前2个产业园共招商引进各类机构100家，与国内100余家省市级人力资源行业协会和产业园建立了战略合作关系，为我市打造规模化、集约化、全产业链的人力资源服务产业集群奠定基础。

　　多措并举，打造人力资源服务业高质量发展“新引擎”

　　包头市将2023年确定为人力资源服务业提质增效年，开展人力资源服务产业园经济贡献奖、全市人力资源服务业10强、第二批市级诚信服务示范机构申报选拔评选等系列活动，重点培育一批成长性好、有社会责任感的骨干人力资源服务机构，推进打造本土人力资源服务品牌。发挥人力资源服务机构市场化引才作用，将优质人力资源服务机构确定为包头市人力资源服务站，结合企业用人需求，组织人力资源服务机构开展多层次、精准化的供需对接，促进人才链、产业链深度融合，对引才贡献突出的人力资源服务机构，给予5—50万元资金奖励。创建自治区级产业园，增建市级产业园1家。持续加码招商引资，通过“走出去、请进来”的方式与目标企业进行深入对接交流，全年引进和培育人力资源服务机构及配套企业50家，实现规上人力资源服务企业达到35家，营收过亿达到8—10家，力争全年营业收入突破50亿元。

　　

　　

原文链接：http://rst.nmg.gov.cn/xwzx/msdt/202211/t20221114_2172309.html
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