近年来，云南省昭通市鲁甸县不断完善工作机制，全力优化技能人才培养环境，提升技能人才培育效能，多方发力、多措并举积极推进技能人才队伍建设，劳动者职业技能水平提升明显，就业创业能力显著提高，为鲁甸经济社会发展持续提供了动力支持。

　　

　　

　　相关部门和企业以需求为导向，结合劳动力培训意愿，围绕脱贫劳动力转移就业需求、高素质人才创业发展需求及县域产业发展需要、企业用工需要开设电工、缝纫、电子装配、家政服务、井下采矿、网络创业、种植养殖、挖掘机驾驶等40余个工种的培训课，采取“线上+线下”“理论+实践”的方式开展技能培训，在加强专业技能培训的同时，把相关法律法规知识、感恩教育、工匠精神、禁毒防艾、疫情防控、就业求职常识等纳入公共课程贯穿于整个培训；围绕“技能云南”行动的有关部署要求，聚焦传统产业、民生服务业，依托企业职工培训中心、技能提升行动、新型学徒制培养及技工院校招生等技能人才培养通道，大规模多层次开展职业技能人才培养，全方位培养技能人才，大力推动技能人才提质增量，全县劳动者技能水平得到全面提升。抓实全县重点群体技能提升培训促增收，以“企业员工、返乡创业人员、农村脱贫劳动力”为重点对象，提高培训层次，突出培训重点，靶向施策，集中力量大规模组织开展全县技能提升培训工作，取得显著成效；加大宣传力度促进技能人才培养。抓住春节期间务工人员密集返乡的有利时机，把技能培训班办到群众“家门口”，把技能技术送进工厂车间，做到符合条件劳动力有需必培、应培尽培。充分发挥企业培养技能人才的主体作用，通过与职业院校和培训机构联合办学、委托培养等方式，加快培养技能人才。鼓励企业推行企业培训师制度和名师带徒制度，通过岗位练兵、以工代训、技能比赛等形式，促进职工在岗位实践中成才。

　　

　　

　　截至目前，鲁甸县共开展劳动力技能培训3.83万人次。培训后，通过电话联系、微信联络等方式，全力做好就业指导和跟踪服务，促进全县劳动力的就业增收。

　　

　　

原文链接：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=54669&ClassID=369
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