近日，鹤壁市出台《鹤壁市职业技能培训评价监管办法（试行）》，规范职业技能培训评价监管工作。一是明确了培训和评价定义、适用范围、主管和监管部门职责。二是明确了监管内容方式和实施部门。对培训资质、培训开展、评价资源、评价过程、补贴发放、档案管理等培训和评价监管内容，日常检查、按比例抽查、专项检查、社会监督、质量评估等监管方式和组织实施部门进行明确。三是明确了违规处理情形和方式。根据事实、性质和情节，对违反补贴培训相关管理规定的培训机构，采取约谈机构负责人、下达整改函、取消办学资格、将问题线索移送有关部门等方式处理；对违反补贴评价相关管理规定的评价机构，采取约谈机构负责人、下达整改函、终止备案并移出评价机构目录、将问题线索移送有关部门等方式处理。培训机构和评价机构涉嫌违法的，依法追究其相应责任。四是明确了监管责任。对监管主体责任部门，以及对监管主体责任部门监管的具体情形进行了明确。

　　今年以来，鹤壁市将“人人持证、技能河南”建设作为民生工程强力推进，职业技能培训和技能人才、高技能人才培养规模持续扩大，职工素质不断提高。截至目前，全市拥有承担补贴性培训的职业培训机构41家，各类评价机构154家；开展各类职业技能培训5.3万人，新增技能人才7.14万人，新增高技能人才人数2.6万人。《办法》的出台，对进一步健全培训评价监管机制、强化对培训评价取证工作监管、严格培训评价机构工作程序、促进职业技能培训评价工作健康规范有序开展将起到强力推动作用，确保“人人持证、技能河南”建设各项任务高质量落实。（鹤壁市人社局）

原文链接：http://hrss.henan.gov.cn/2022/11-24/2645111.html
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