12月23日上午，随着2022年“直播带岗”网络招聘活动第五期的如期开启，标志着由河北省人力资源和社会保障厅推出的为期10天的2022年“直播带岗”网络招聘活动圆满收官。

　　为全面落实全省“三统筹三扩大四创建”活动要求，做好常态化疫情防控下的就业服务工作，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台，不断加强应对疫情线上就业服务水平，12月14日到23日，河北省人力资源和社会保障厅集中举办了5场“直播带岗”网络招聘活动，重点征集民营企业、中小微企业的招聘岗位信息，进行直播发布。活动开展以来，共有39家企业参与，既包括民营企业，也有不少国企和头部企业，如：格力电器、中国联通、石家庄四药、同福集团、河北诺亚等。活动期间共发布了199个工作岗位信息，提供了1300多个就业机会，五场直播全网阅读量近700万人次。

　　推进企业与求职者间供需的精准对接，企业积极相应，踊跃参与

　　直播带岗在当前疫情常态控制下，给企业和用工者之间搭建了最便捷的平台，受到了企业的欢迎。参与此次活动的很多民营企业和中小微企业都是行业内翘楚、专精特新企业，同时还吸引了不少国企和行业内的头部企业参与。如：格力电器（石家庄分）有限公司、中国联通河北分公司、石家庄四药有限公司、同福集团股份有限公司、河北诺亚人力资源发展集团等等。石家庄市长安和裕华两区区委组织部还专门组织企业“组团”参加。而随着活动的推进，一些之前没有得知消息的企业，还主动要求加入，如顺丰速运等。此次直播活动先后共有39家企业参与。行业涉及建筑、金融、电力、交通、医药、科技、物流、数字经济等。直播活动让岗位可视化、招聘数字化，推进了企业与求职者间供需的精准对接，实现了应聘不见面、送岗零距离。

　　发布的岗位含“金”量高

　　5场直播，共发布了199个岗位信息，提供了1300多个就业机会。这些工作岗位不仅面向应届毕业生，更多地是面向社会的招聘。涉及的行业非常广泛：工程、设计、销售、物流、采购、营销、工艺师、操作员，研究员、新媒体等等。一些企业还发布了年薪30万—50万年薪的工作岗位，就是要寻求有工作能力和实践经验的人。

　　广泛发动，传播效果好

　　主办方通过制作宣传片、海报等在各大新闻媒体、两微一端、15所高校提前预热，形成热点，活动普一推出，就引发关注。第一场直播全网阅读量就达到135万人次，后面逐渐走高，特别是第四场达到了183.9万人次。五场直播阅读量近700万人次，人社厅抖音号的直播观看人数也达到了2.2万人次。

　　打造人才服务“一条龙”

　　在进行岗位发布的同时，还组织开展应聘、报名、对接等系列服务，并在直播招聘活动中融入宣讲政策、宣传企业、发布岗位等主题内容。石家庄长安区委组织部宣讲了长安区求贤若渴，努力打造人才与产业融合发展生态，为各类人才提供广阔发展舞台的内容；裕华区委组织部则宣讲了裕华区推出的“人才绿卡政策”，热切欢迎各类人才到裕华区创新创业、共谋发展。

　　直播带岗活动为做好常态化疫情防控下就业服务工作，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台，不断加强应对疫情线上就业服务水平做出了新的探索，河北省人力资源和社会保障厅相关人士表示，今后他们将会继续举办类似的活动。

原文链接：https://rst.hebei.gov.cn//plus/view.php?aid=12654
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