为深入推进提升就业服务质量工程，主动回应人民群众对就业的新期待、新需求，自2022年9月起，全市各级公共就业服务机构集中开展以“八个一”为主要内容的“想就业、找人社”主题宣传服务活动，全力打造全覆盖、全过程、更便捷、更高效的公共就业服务体系。截至目前，我市各级公共就业服务机构为10.7万人进行职业介绍，为3.9万人提供职业指导，0.69万人提供创业服务，归集各类岗位28.9万个，初步达成就业意向11万人，赢得群众广泛认可。

　　一是成立工作专班，推动有序开展。为确保宣传活动有序进行，今年8月底，我市制定了《“想就业、找人社”主题宣传服务活动的实施方案》（津人社局函〔2022〕57号），明确工作目标、任务和要求。为进一步推动就业服务政策有效落地，成立了主题宣传活动专班，负责统筹、指导、调度各区工作开展，并形成周报制度，建立专人负责，强化任务督导，按周高效推进宣传工作落实。

　　二是强化组织推动，扩大宣传效果。活动开展以来，向社会统一公布了就业政策服务清单和咨询服务电话，编印了10万册政策服务指南、5000本就业政策汇编，开发上线求职登记小程序，依托各类媒体广泛宣传解读就业政策、服务举措。各区收集整理本区街道（乡镇）、社区（村）公共就业服务机构名录信息和政策清单，通过各区公共就业服务机构公众号、制作“明白纸”等方式对外发布。其中，津南区充分发挥线上平台促就业的能效，开设了直播带岗、职业指导、政策宣讲、创业培训等专场栏目，全方位、视觉化、强互动地展示了用人单位和工作岗位情况，提高人岗匹配成功率。

　　三是政策精准投送，提高服务质量。为了确保失业人员及时有效获得丰富就业信息和精准政策扶持，各区克服疫情困难，搭建求职者与企业之间桥梁，让公共服务能效最大化。其中，西青区打造百姓家门口的“就业红娘”队伍，把公共就业服务延伸到“最后一公里”；河西、武清、滨海高效建立线上线下零工市场，其中武清区率先创建了“政府+第三方机构”新模式运营，形成工作合力，为就业者和企业之间搭建便捷平台。

　　下一步，我市各级公共就业服务机构将及时总结推广基层创新做法，继续采用线上线下相结合的方式，为求职者和用人单位提供优质就业服务。

　　                    

　　

　　（供稿：就业处）

　　

原文链接：http://hrss.tj.gov.cn/xinwenzixun/xinwendongtai/202211/t20221128_6044794.html
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