百色市人社部门突出服务主题，强化责任意识，全力服务高校毕业生就业创业，为高校毕业生就业创业保驾护航。

　　抓紧政策研究制定，切实提升百色市就业环境的吸引力。一是及时出台《关于进一步吸引人才集聚百色就业创业的若干政策措施》，措施包括给予高校毕业生一次性生活补助、统筹提供见习岗位、激励本地院校宣传引导毕业生留百色等内容，为高校毕业生就业送来“及时雨”；二是组织开展“公共服务进校园”政策宣讲会，协同百色学院开展书记校长访企拓岗促就业专项行动暨2022届毕业生网络招聘专场直播活动,为近8000名毕业生详细解读求职创业政策，打开就业创业的“一扇门”。

　　抓稳岗位推送，以“招”促“聘”，努力提升毕业生就业率。一是举办线上线下招聘活动和直播带岗活动，“云上招聘”助力复工复产直播带岗-毕业生专场、2022届高校毕业生夏季就业双选会百色专场、“公共就业服务进校园”招聘会百色职业学院专场等7场次线上线下招聘活动如期举行，并在7月份创新推出“招聘夜市”系列招聘会，举办了4场百日千万网络招聘行动暨百色市2022届离校未就业高校毕业生招聘专场招聘会。截至9月5日，百色市已开展36场线上线下招聘会，共有1053家企事业单位提供3.8万个岗位，参加人数累计达7万人，就业指导服务人数近2000人。二是紧盯离校未就业毕业生群体，坚持做好毕业生实名制登记工作。强化市县纵向联动，积极利用“未就业高校毕业生求职登记小程序”做好离校未就业毕业生就业服务工作，对登记求职的毕业生提供就业岗位推送、见习岗位推荐等免费服务。2021届离校未就业毕业生总人数8668人，已登记总人数8668人，已完成实名制登记工作，登记率100%，就业率96.05%。

　　抓好就业资金使用效能，有效提升高校毕业生岗前就业技能水平，实现更好就业。一是积极开展就业见习和求职创业工作。截至8月底，百色市本级累计认定就业见习基地32家，发放就业见习补贴77.33万元；发放市本级2022届困难毕业生求职创业补贴5436人787.13万元；发放高校毕业生一次性生活技能补贴17万元；完成人才公寓租金减免初审128人次。二是发挥创业担保贷款的作用，近年来百色市为大学毕业生提供创业担保贷款1735万元，有效支持大学生创业者实现创业梦想，实现创业带动就业的倍增效应。

　　抓住信息化建设，有力提升流动人员人事档案服务效率。一是加快推进第二批流动人员人事档案数字化，今年共完成3050份流动人员人事档案数字化工作，完成4381份实体档案清点，比对、核实255份库存档案一人多档号情况；二是做好流动人员档案管理日常业务，今年共接收人事档案804份，办理档案整理转出585份，提供档案查阅、出具证明服务148人次；三是网络受理档案业务，减少毕业生跑腿次数，今年通过网络受理档案利用、转接业务557人次，协同办理档案流转、互查108人次。

　　供稿：百色市人力资源和社会保障局 朱花林 马杰铭

原文链接：http://rst.gxzf.gov.cn/xwdt/qqdt/t13087201.shtml
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