一是多方共建强阵地。借力稳就业保就业百日攻坚行动，由人社局、天彭街道、社区三级联动，通过招工备案、部门推荐、专人跟踪等方式，动态归集工业园区、企业空缺岗位清单，在航利广场等重点商圈及居民集中居住区开设“社区就业超市”，提供橱窗式岗位信息“货架”，让居民能按需“点菜”。截至目前，已建成投用航利广场、沃尔玛等5个点位，服务覆盖10万居民和200余家企业，发布岗位1800余个。

　　二是科技助力促方便。建立就业信息数据中心，实时查看招聘岗位、求职者简历投递、面试邀约等情况；依托熊猫速聘APP平台，采取“互联网+公共就业服务”的模式，提供微信、抖音、今日头条等小程序和熊猫速聘视频号等入口，搭建实时、开放的本地就业服务平台；同时，建立“一岗一码”桥梁机制，求职者可通过扫“岗位码”得到企业招聘电话、在线直聊方式、岗位详细信息等。截至目前，推送就业信息万余条,通过线上实现就业1300余人。

　　三是主动服务提质效。深入实施城乡劳动力调查，建立家庭主妇等社区居民就业需求台账，针对未就业大学生和因残、因病失业人员提供三次岗位推荐和一次岗位培训服务；组建就业服务小分队，启动“送岗到家”专项活动，定期将岗位送达全市202个村（社区）院落、小区，“一对一”回应居民诉求。截至目前，已开展“送岗到家”5期，发放就业宣传资料7000份，促进居民家门口就业1000余人。

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/rdxx/2022/9/20/f4e31c439250425b87e1b9fde8dd4d4d.shtml
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