近日，江苏省泰兴市人社局组织开展全市基层人社劳动保障一体化平台业务风险点摸排工作，扎实做好业务风险点梳理、平台使用人员监督及基层劳动保障协理员一体化平台能力提升培训等工作，确保人社一体化平台使用规范、安全、有序。

　　全面摸排平台人员基础信息，确保“进出有迹”。对全市17个乡镇（街道）360个村居的人社一体化平台使用人员信息进行全面摸排，根据各乡镇（街道）提交的岗位变动呈报单，第一时间停用已离职、调动或转岗人员平台账号，新增经备案审核通过的人社基层平台协理员账号。对于各乡镇（街道）兼职从事人社就业创业、社会保障等相关业务的人员，要求在使用一体化平台账号之前，提交由各乡镇（街道）业务负责人确认的平台使用情况说明。

　　全面排查人员权限使用情况，确保“责任到人”。对基层人社劳动保障协理员的人员权限使用情况进行全面排查，比照省人社业务权限清单及市人社局确认可下放的权限事项清单，确保各乡镇（街道）及村居下放事项规范。在人员权限使用上，切实做到“责任到人”，即一体化平台权限“谁使用、谁负责”，全流程可视可控。

　　全面推进系统业务风险点核查，确保“风险可控”。每季度对一体化平台业务风险点进行全面核查，重新梳理业务事项权限清单1208条，排查业务风险点56个。组织基层人社平台工作人员参加练兵比武、业务培训提升等活动，指导各乡镇（街道）人社基层平台提升人社一体化平台使用效能。（丁宇 周志荣）

原文链接：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/rsxthfjszl/xw/202209/t20220923_487653.html
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