沁水县人社局扎实做好稳就业工作 夯实民生之本

　　沁水县人社局始终将稳就业、保就业放在工作首位，千方百计稳定和扩大就业，确保各项就业优先政策尽早尽快落到实处，保持就业大局稳定。

　　落实兜底保障措施.打通就业服务“最后一公里”，在全县12个乡镇全面建立“就业服务站”，每站配备3名公益性岗位人员，专职开展辖区内就业创业相关工作，形成“县有就业服务龙头、乡镇有就业服务平台、村（社区）有就业服务网格”的就业服务新格局。成立就业帮扶工作专班深入全县各乡（镇）、乡村振兴重点村、易地搬迁安置点开展脱贫劳动力就业帮扶专项岗位推荐活动，全县脱贫劳动力中有4082人实现了稳定就业，其中省外务工516人，开发公益性岗位363人。大力开发就业见习和就业困难大学生公益性岗位，截至目前，共为33家用人单位对接见习人员60名，公益性岗位人员、第二批就业见习岗位及人员正在征集申报中。

　　拓宽就业创业渠道。开展民营企业招聘月、“百日千万网络招聘专项行动”等活动，为民营企业招才引智，为重点人群就业牵线搭桥，目前已有115人与企业达成就业意向。科学统筹谋划，加快事业单位公开招聘进度，为乡镇事业单位招聘到村工作人员30名，现已完成体检工作，公开招聘大学毕业生到村工作现已完成报名工作。精心组织参加省、市、县星火项目创业大赛并取得骄人成绩，多形式多渠道为参赛创业群体保驾护航，并为获奖选手提供创业资金扶持，县级层面给予奖励66000元。
  

　　完善引才留才服务。深化与山西省中医药大学交流合作，局领导带队走进校园大力宣传讲解“两项人才新政”，在县校合作调研成果交流会上再次深入细致讲解大学生创业就业、人才政策和引才计划等相关政策，共有6名中医药大学硕士研究生达成回沁就业意向。推进人才政策落地见效，今年1至6月份，为事业单位引进的101名高层次人才兑现额外生活补贴60.6万元，为企业引进的各类人才兑现生活补贴、社保补贴85.52万元，为1名机关事业单位在职人员参加继续教育兑现学费补助1.8万元。

　　维护和谐劳动关系。抽调劳动仲裁、监察、社保等部门工作人员联合沁水县市场和质量监督管理局对全县范围内劳务派遣单位进行执法大检查。检查中对个别单位未依法订立劳动合同、拖欠和克扣工资、不依法参加社会保险等问题，当场下发责令整改通知书，并告知逾期不改将依法给予查处。保障了劳务派遣人员的合法权益，确保了劳动关系和谐稳定。