为积极应对当前迪庆州新冠肺炎疫情影响，切实发挥人社部门职能作用，迪庆州人力资源和社会保障局以推进作风革命效能革命为抓手，出台《迪庆州人社工作服务保障疫情防控十五条措施》，从落实助企纾困政策、优化人社服务事项、加大对抗疫一线人员关爱力度三个方面，着力稳就业、稳市场主体、防风险、保民生、激励一线防疫人员担当作为，以实际行动为全州疫情防控和经济社会发展大局贡献人社力量。

　　在助企纾困政策方面，《措施》明确，受疫情影响较大的22个行业企业可申请缓缴养老、工伤保险单位缴费部分，灵活就业人员无需申请即可自愿缓缴2022年度养老保险费。同时，人社部门将通过系统比对、部门协查、网络审核等方式，采用“免申即享”+“承诺制申报”相结合的方式，主动向符合条件的企业发放稳岗返还资金、一次性扩岗补助和一次性留工补助，助力企业稳岗扩岗。

　　在优化人社服务方面，《措施》明确，身在外地或身处封控区无法到场办理退休的，提供延期办服务，养老待遇不受影响。推行人社服务事项“不见面”办理，社会保险、劳动能力鉴定申请、劳动保障举报投诉等部分业务提供“网上办”“掌上办”“预约办”“电话办”“代理办”等服务，并采取“互联网+调解”模式，线上不见面调解劳动人事争议案件。

　　在关爱抗疫一线工作人员方面，《措施》明确，对疫情防控工作中做出突出贡献的专业技术人员优先职称申报评审和聘任，在2022年州级各类表彰项目中拿出一定的名额比例定向表彰疫情防控一线工作人员，符合条件的事业单位可提高当年度考核优秀等次比例，对符合条件的人员落实卫生防疫津贴政策，及时核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量，安排5天的带薪休假。

　　

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