山海携手，沪滇情深。9月1日，上海市杨浦区代表团到丽江市开展就业协作系列活动，同日下午，杨浦区·丽江市沪滇就业协作座谈会在丽江市就业和社会保障公共服务中心举行。丽江市副市长周开举致辞，上海市杨浦区人力资源和社会保障局党组书记、局长朱萍一行，丽江市委副秘书长蒋青峰，丽江市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长李昌彦参加会议。

　　会上，周开举对上海市杨浦区多年来对丽江的倾情帮扶、倾力相助表示衷心的感谢。他表示，上海作为全国改革开放排头兵、创新发展先行者，杨浦区又是上海创新浓度最高的区域之一，有很多宝贵的思路、经验值得我们学习，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的新形势下，丽江的发展除了需要杨浦区优质的用工岗位资源外，还急需杨浦区优质的人才资源、公共就业创业服务等优质资源，真诚希望杨浦区能够继续给予丽江市大力支持，期待双方在坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示要求下，推进双方在人才交流、劳务协作等方面的深度合作，实现共同发展、互利共赢。

　　李昌彦在会上表示，自上海市杨浦区对口帮扶丽江市以来，全市人社部门认真落实东西部劳务协作工作战略部署，积极主动与上海市杨浦区加强对接，充分发挥双方资源禀赋，力促贫困人口通过转移就业实现脱贫增收。双方通过就业协作，建立起常态化的互访对接机制，建立起劳动力转移合作机制，建立起更加灵活的就业帮扶机制，丰富了双方交流合作平台载体。在下一步的工作中，希望上海市杨浦区人社部门通过资金、项目、培训、技术等方面，对丽江“一县一品”劳务品牌创建给予支持。对“订单式”培训、定向输送方面给予支持，开发更多类似的企业急需的“订单式”培训需求，建立企业下单、人社部门接单，精准培训、定向输送的协作机制。

　　会上，朱萍表示，自两地协作关系建立以来，杨浦区就业协作工作得到了丽江市委、市政府的高度重视，探索形成了“两保障、两输送、两走访、两关爱”等就业创业服务措施。当前，国内经济发展面临多年未见的需求收缩、供给冲击和预期转弱三重压力，再加上疫情影响，各地保市场、保主体、保就业、保民生方面，都面临前所未有的考验。此次我们来，就是希望双方能两地同心、树立新目标，并肩同行、推出新举措，携手同进、促进新发展。把帮扶工作落到具体项目上，把“路”走得更宽，不断推动丽江市巩固拓展脱贫攻坚成果与接续乡村振兴全方位发展，共同谱写两地对口协作的新篇章。

　　
据悉，自2017年上海市杨浦区与丽江市结对帮扶以来，杨浦区共选派15名干部、52名（31名医疗专家、21名教师）专业技术人才服务丽江。同时，杨浦区广泛收集上海及周边地区适合的就业岗位推送至丽江，丽江市通过招聘会、培训等方式，定向输出劳动力，实现了优势互补。五年时间，通过沪滇协作，累计开展沪滇劳务协作招聘会160余场次；精准培训10041人次；帮助农村劳动力实现转移就业1.04万人次。今年，先后对接上海山海秦、昆山海纳等人力资源服务公司及用工企业，争取到交通补助、高薪待遇、福利保障、稳岗补助等优惠政策，组织“返岗直通车”“务工专车”“务工专列”“务工包机”点对点、一站式输送农村劳动力转移就业，全市通过沪滇劳务协作帮扶实现农村劳动力转移就业826人，完成下达指标600人的137.67%，其中到沪就业140人；脱贫劳动力转移就业788人，完成下达指标500人的157.6%，其中到沪就业140人，已全面完成2022年沪滇劳务协作各项指标任务。

　　会上，丽江市、杨浦区双方签订《农村劳动力转移就业促进乡村振兴协作协议》。会后，上海市杨浦区代表团还将赴玉龙县、永胜县、宁蒗县实地走访调研当地农村劳动力就近就地就业情况，宣传2022年沪滇协作相关支持政策。

　　上海市杨浦区帮扶团成员，丽江市人社局主要领导和各科室负责人，丽江读本人力资源服务有限公司负责人等参加座谈交流。